Уважаемые коллеги–юристы, информирую Вас о вопиющем случае нарушения сотрудниками данной компании общепринятых правил делового (профессионального) этикета. 22.04.2016 эта компания, являясь официальным агентом ПАО «Ленэнерго» по технологическому присоединению к электрическим сетям и стопроцентным зависимым обществом ПАО «Россети Ленэнерго», сделала предложение определенному кругу соискателей об имеющейся у нее вакантной должности (вакансии) «Юрисконсульт» путем ее размещения (опубликования) на веб–сайте spb.hh.ru, который является одним из онлайновых ресурсов для поиска работы и найма персонала и специализируется на размещении объявлений о вакансиях от работодателей и о поиске работы от соискателей (резюме) в информационно–телекоммуникационной сети «Интернет». 29 апреля, находясь на указанном сайте, я откликнулся на эту вакансию путем отправления на нее своего резюме «Юрисконсульт/Специалист в сфере закупок» с сопроводительным письмом соискателя вакансии корпоративного юриста. 12 мая на адрес моей электронной почты пришло письмо с сервера этого сайта от сотрудника компании Антона Львовича Кульпина (тел. + 7 (812) 449–02–33) с приглашением на интервью с начальником юридического отдела компании Николаем Николаевичем Козловым (тел. + 7 (921) 766–20–06). 13 мая во время телефонного разговора с начальником юридического отдела компании я договорился с ним о нашей встрече 16 мая в 15 ч. в офисе компании. Но в назначенный день встречи в 13 ч. 55 мин. с телефонного номера +7 (812) 449–49–06 мне позвонил сотрудник компании Антон Львович Кульпин и в нарушение правил делового этикета обратился ко мне фамильярно только по имени, а не по имени и отчеству, и без извинения сообщил о том, что запланированная ранее начальником юридического отдела компании встреча со мной не состоится по причине его занятости и что он позвонит мне на следующий день и договорится со мной о новой встрече. Однако 17 мая начальник юридического отдела компании также в нарушение правил делового этикета и не счел нужным этого сделать. Таким образом, названные мной выше сотрудники своим поведением в моих глазах соискателя вакансии корпоративного юриста в данной компании ухудшили деловой имидж последней. Известно, что деловой этикет — это установленный порядок делового общения, исходящий из принципов и норм деловой (профессиональной) этики. Последняя представляет собой совокупность принципов поведения людей, занятых в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. Соблюдение правил делового этикета способствует установлению деловых контактов, влияет на успех в профессиональной деятельности и помогает добиться в ней высот. Тем более, что на сайте компании в разделе–вкладке «Карьера»/«Кадровая политика» указано, что одним из основных принципов кадровой политики данной компании является обеспечение ее квалифицированными кадрами. P.S. «Ничто не обходится нам так дешево и не ценится так дорого, как вежливость».