Руководитель фирмы не ясно оценивает ситуацию. Набирает сотрудников, через несколько дней говорится, что не может оплачивать работу и что сотрудники на самом деле не требуются, что не хватит объема работы. Расчет обещают предоставить на следующий день после увольнения, фактически возникают проблемы на неопределенное время.