В трудовом договоре прописывают только оклад, что составляет 1/3 от все зп, остальную часть нигде не указывают. По итоге после увольнения с компании тебя кидают на деньги. За полностью отработанный месяц выплатили только оклад. И оспорить это никак не получится, так как в ТД это не прописано.