Текучка ужасная. Директорша на собеседовании позиционирует себя как крутой хозяйственник, набирающий сильную команду, чтобы выходить на российский и зарубежный рынок. Но...где ж прежняя команда, что с ними произошло? Почему своих же сотрудников нельзя развивать и развиваться вместе? Компания существует только за счет своего относительно известного бренда и отсутствия отрицательных отзывов о директрисе в интернете (интересно, почему? ;) ). Будь готов, что кроме зп ты узнаешь, что такое штрафы на пустом месте. Обещанных золотых гор никто не видит. При увольнении сделают все, чтобы ты не получил то, что ты честно заработал.