வேலை பற்றிய மதிப்பாய்வு: Выжимка и текучка - St Petersburg

Высокая текучка кадров. Отсутствует адаптация. Они думают, что передавать дела новым сотрудникам пару дней это норм. Наисельнейший рассинхрон слов и дел. Любят спамить в телеге. Отвлекают от работы на чтение мусора. Считают это важным. Много суеты и микроменеджмента, мало эффективности, много косяков, ноль грамотного планирования, отсутсвует логика, ноль дальновидности, ноль системности, ноль вложений в развитие и удержание сотрудников. Впечатление, мишура, показуха важнее сути. Выжимание сотрудников-100%. Сотрудники это самый ценный РЕСУРС для них. Для здоровых компаний сотрудники это АКТИВ, в который они вкладываются. Вот и вся разница. По всем фронтам это lose-lose