வேலை பற்றிய மதிப்பாய்வு: Ра-парус - Samara

Суть подхода руководства - набирают новичков, как пушечное мясо, И абсолютно не за рыночные зп они должны трудиться, и в выходные и после работы, пока руководство не решит, достойны ли они этой компании или можно их сливать. Текучка огромная, в компанию постоянно кто-то требуется. На собеседовании обязательно поинтересуйтесь минимальной зарплатой, не стесняйтесь спрашивайте, вероятнее всего это и будет фактической зп. Про соцпакет, оплачиваемые в адекватном размере больничные, отпуска можно забыть. И обязательно поинтересуйтесь, почему в компании текучка и почему ушёл человек, занимавший это место до вас.