При трудоустройстве на данное предприятие советую подробнее распросить что такое РМТО, уровни, ранги, УН и какова система начисления заработной платы. От себя скажу, если вам ответят, что оплата труда сдельная(больше сделал, больше получил)-ОБМАН,если повремённая(оклад)-ОБМАН.Администрация тчательно скрывает реальные факты по начислению ЗП(ЗАСТОВЛЯЮТ подписывать документы о не разглашении),люди надеются,но напрасно,так что советую подписывать контракт с конкретно обговоренной суммой.