வேலை பற்றிய மதிப்பாய்வு: Деградация процессов и токсичный микроменеджмент - Moscow

После ухода части адекватного руководства, ситуация в подразделении резко ухудшилась. Методы управления Рубцова окончательно превратили работу в токсичную среду. Практикуется жесткий микроменеджмент, необоснованно ограничивается передвижение сотрудников по территории, что мешает выполнению гособоронзаказа. Процветает кумовство. Любые попытки наладить процессы обрубаются бюрократией и горами бессмысленной отчетности. Профессионалы уходят, остаются только "свои".