Нестабильные и непрозрачные процессы выплат. Были случаи задержек и несогласованных изменений в порядке расчётов, из‑за чего сложно было планировать личный бюджет.
Отсутствие понятных регламентов. Не было чёткой схемы, как и когда производятся выплаты, кто отвечает за начисления, и куда обращаться при расхождениях.
«Ломаные» внутренние процессы. Задачи и приоритеты менялись без учёта текущей нагрузки, а процессы закрытия проектов и финальных расчётов были выстроены слабо: приходилось многократно уточнять статус выплат и напоминать о них.
При этом внутренние процессы постоянно “ломались”: задачи и приоритеты менялись на ходу, а при закрытии проектов финальные расчёты затягивались из‑за отсутствия чёткой процедуры. Для меня это показатель слабой организации работы: когда даже базовые вещи вроде своевременной зарплаты зависят от ручных действий и напоминаний, работать некомфортно. Не рекомендую компанию, если для вас важны стабильность, прозрачность и соблюдение сроков выплат