При приёме на работу (естественно, о трудовой книжке речи не шло!) обещание золотых гор: оклад + бонусы, вынужденные простои по вине работодателя на окладе не отразятся. На деле: без обЪяснения причин снял за 1 месяц 10% от оклада. Мотивация: я так решил. Второй месяц: ты же ничего не делал (запустил производство нового продукта, вывесил рекламу (3 х 9 метров, на высоте + примерно такую же теплицу там же собрал) - тоже - 10 %. Вот сейчас ты пошёл на завод, там будут деньги! Только вот беда в том, что до этих денег с 3-мя детьми и неуравновешенной квартплатой надо живыми дожить. Руководитель Смирнов Олег Александрович этого просто не хочет понимать. PS: ты работай, а я потом придумаю, как тебя кинуть. Никогда не идите на оклад в это предприятие. А на сделке по моей специальности много не заработаешь по причине несвоевременного обеспечения необходимым для работы оборудованием и материалами.