வேலை பற்றிய மதிப்பாய்வு: Непрофессиональный HR - St Petersburg

Во-первых, на руководящую должность - групповое собеседование, что считается признаком непрофессионализма HR. Во-вторых, HR не умеет вести групповые встречи - позволяет участникам препираться и хамить друг другу. В-третьих, HR не может ответить ни на один вопрос по существу работы в компании "как сами договоритесь". Если на руководителей они так набирают персонал - представляете, как набирают всех остальных? Такое хамское отношение к соискателям неизбежно отразится и на клиентах - если в отдел продаж идут люди, терпящие такое отношение, то и продажники это соответствующие. А, значит, и продукт такого же низкого уровня. Само собой, никакого оформления (самозанятые)никаких гарантий, что это надежная стабильная компания. И да, Рубинштейна - это улица баров, туда туристы едут отдыхать)) Академия психотерапии рядом с барами и разливайками - заманчиво ))