வேலை பற்றிய மதிப்பாய்வு: Фонд МИК - Moscow

Опыт в Фонде был полезен с точки зрения знакомства с госпроектами, но управленческая составляющая оставляет желать лучшего. Главная проблема — это полная управленческая слепота моего руководителя, Ольги Романец. У нее нет видения команды, она не держится за людей. Задачи ставятся ужасно: приходит голосовое сообщение с непонятным контекстом, и ты должен угадать, что у нее в голове. Никакого «образа результата» нет. При этом Ольга абсолютно не умеет выстраивать человеческие отношения: игнорирует элементарные «здравствуйте» и «спасибо». Весь её фокус — любой ценой отчитаться перед Мэром, а сотрудники для нее — просто ступеньки. Мы работали ночами и в выходные, но вместо благодарности получали только придирки и замечания, что «что-то не так». Когда я не отвечал в нерабочее время, сразу следовала угроза: «не нравится — уходи». В итоге — постоянная текучка, молодой коллектив не успевает сформироваться, потому что цели и сроки меняются хаотично. Это крайне слабое руководство, которое думает только о своей выгоде, а не о результате или людях.