வேலை பற்றிய மதிப்பாய்வு: ФГУП "ЦИТО" - Moscow

Говорят и пишут про систему адаптации обучения новичков. По факту её нет.
Руководство берет практически всех на должность. Персонал не готов обучать. Наставника не дают. Нужно выучить наизусть 42 СОПа.
Полный хаос в рабочих процессах. Работа несложная, но беспорядком её усложняют. Нет определенной системы.
Корпоративная культура отрицательная.
Персонал на свои деньги может закупать оборудование. Это неправильно.
Берут на ставку с одним названием, а по факту выполняшь работу, не связанную с ней. Выясняется, что зарплата для такой работы должна быть больше. Моют полы.

Руководство может угрожать новичку увольнением с первых рабочих дней. Если в стационаре не работали, то не исключено, что тут не получится долго работать.