இல் முதலாளிகள் பற்றிய மதிப்புரைகள் Moscow/Russia

Официального оформления с первого дня работы у них нет. Оформление только после испытательного 3-х месячного срока и то может быть. Это уже является нарушением ТК РФ. По их мнению, сотрудник должен у ...

В компании, которая по сути является представительствам чешского концерна, роль генерального директора на данный момент занимает невменяемая женщина с явными психическими расстройствами. Не реализован...

Чоп Кодекс он же и русич-это полное кидалово.Высчитывают деньги с зарплаты просто так не за что,постоянные задержки с зарплатой,стояние в очереди за зарплатой,тогда как уже везде получают на карточку,...

... Сайт "Гравион" первое время был набит исключительно проектами Текты. Так как уже сказано, владелец и руководитель сей конторы не архитектор, то о компетенции и профессионализме говорить не приходи...

Устроился я каменщиков в Центр реставрации и сразу понял, что всё плохо. Прораб постоянно что-то увозил со стройки на своём микроавтобусе. Нам постоянно хамил и дерзил, а я между прочим старше его на ...

Совершенно неадекватные, неграмотные, психически неуравновешенные бабы, по которым могилы плачут давно!!!! Некомпетентность и неуравновешенность зашкаливают!!!! Полный отстой!!! Обещанных зарплат не п...

Некомпетентное и безгамотное отношение сотрудников данной организации, а именно отдела, где секретарем является Б\*\*\*\*\*\*а Г\*\*\*\*\* . Совершенно невежественная персона, неконтролирующая своих п...

Особенно, если зовут на вахтовую работу. Обещают нормальные условия и суточные, график 45/15 и всё такое. На деле оказывается, что перерыв между вахтами не 15 дней, а 10, и рабочий день по 12 часов. Н...

Я удивлён, что такие компании вообще до сих пор существуют. То есть, непонятно, как они чисто физически могут это делать. Никакого порядка, сплошные срывы сроков, тотальная некомпетентность, всем на в...

Дешевые понты и хотелки К. это все, что представляет собой эта компашка! Введение в заблуждение, шантаж, обман, подделка документов - методы работы мадам К. с сотрудниками, которые отказываются выполн...