Устраиваясь в эту компанию, я прошла несколько собеседований, всё было отлично, но за исключением того, что за время стажировки т.е. Испытательного срока мне надо работать бесплатно в течение двух месяцев. Таким образом согласись я на их условия, абсолютно никак не могу быть уверена в том, что по истечение испытательного времени меня примут в штат сотрудников и из выше мною изложенного можно сделать вывод: пройдут два месяца и мне просто скажут вы нам не подошли. Поэтому устраиваясь на работу руководитель обязан согласно ТК РФ ст. 59 ч. 1. И ч. 2. Подписать договор с сотрудником. В договоре прописывается длительность испытательного времени и заработная плата, если вам в этом отказывают, то это нарушения ТК РФ. .