இந்த மதிப்புரை நேர்முகத் தேர்வுகளில் கலந்து கொண்ட அனுபவத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது.
Добрый день. Решил я устроится в эту организацию. Пришел на собеседование , пообщался с заместителем генерального директора Котовым Ильей Олеговичем, устно назначили дату выхода. Мною было написано заявление о просьбе принять меня на работу и заявление о ведении электронной трудовой книжки. Трудовой договор они выслали для подписания на корпоративную почту, которую они мне тут же создали. Трудовой договор я не подписывал В назначенную дату я принял решение не выходить на работу, по личным соображениям. Далее мне пришло письмо от работодателя, в котором находились акты о якобы нарушении ТК РФ, а именно не выход на работу. В электронной трудовой книжке, так же появились записи о приеме и увольнении по статье 81 ТК РФ прогул. Не понятно с чего работодатель взял на себя такую ответственность Если хотите обгадить свою карьеру и стаж , то Вам в эту компанию. Сейчас готовлю документы в суд.