Тандер

Плюсом, естественно, к переработкам (типа норма часов у них 220), уволить могут за “просто то так”. Очень многие уволены были, им хотя бы примерно объяснили причину увольнения. Меня же одинокую мать двоих несовершеннолетних детей выживали очень долго, три месяца искали к чему прицепиться (так и не нашли), вымотали все нервы. И что самое интересное в должности повысили и все таки уволили, директор подключила аж директора группы гипермаркетов. Причем по соглашению сторон, как я потом узнала - должны были компенсацию мне в этом случаю предложить. Но именно психологическим прессингом добились своего - я уволилась. Просто поражает такое отношение, грубое нарушение ТК РФ. Я просила хотя бы объяснить причину - меня проигнорировали, я работала с открытия, перед НГ без выходных по 8-10 дней. Я просто выжата после такого работодателя, у душе опасение - может сейчас все такие?!