Как понимаю по аналогичным отзывам, раньше МедРокет называлась медрейтинг, можете ознакомится, там написано все очень ёмко, решила добавить сюда свой небольшой опыт попытки трудоустройства с новым названием данной конторы, чтобы все потенциальные соискатели могли ознакомится, прежде чем идти на так называемые этапы собеседований. Компания айти, Краснодарская, много восторженных отзывов на ДримДжоб, как понимаю заказных, потому что отрицательный отзыв о собеседовании до сих пор не опубликовали. Начну с самого начала, имею «большущий» опыт продаж, общения с людьми, высшее экономич.образование, перечислять можно до бесконечности, искала более спокойную работу в одном направлении и заинтересовала вакансия в МедРокет, называлась она «менеджер по обслуживанию клиентов», необходимо было совершать звонки с допродажами к прикреплённой базе, осуществлять консультацию клиентов по почте, телефону, в чатах. С более, чем 7ю годами общения с клиентами, поставленной речью и умением продавать с этой работой конечно же я бы справилась более чем. Мне пришёл отклик на хх.ру, с просьбой позвонить по телефону, менеджер готов со мной пообщаться. Первое интервью (длилось около 20 мин) было в режиме телефонного звонка, вопросы которые мне задавали:начиная о расскажите о себе, заканчивая почему уходите с последнего места работы, как вы себе представляете, чем вам предстоит заниматься, на какую зп вы рассчитываете. Это был первый этап. Далее меня пригласили на второй, это очная встреча с этим же интервьюером (вроде бы Мария)в офисе компании. Придя туда, 8 этаж бизнес центра, сложилось странное ощущение «пустоты», неуютные лавочки около лифта, зона ожидания или что-то типа того, огромные коридоры, в них тишина, множество кабинетов. Меня пригласили в один из кабинетов там я увидела настольный хоккей и вроде бы теннис, меня посадили за стол и мы начали беседу с Марией, она напомнила мне беседу с психологом, все было мило, вопросы были очень похожи на те, что ранее мне задавали по телефону, возможно, таким образом они проверяли инфо, вдруг я забуду, что «рассказывала» в прошлый раз, не знаю с какой ещё целью задавать один и те же вопросы, беседа длилась около часа, менеджер была приветливой, но не покидало ощущение какого-то «фарса» всего происходящего. Далее Мария проводила меня в комнату для прохождения «теста», задание заключалось в том, чтобы написать отрывок текста, вставив пропущенные знаки препинания и буквы, а так же составить простейшую таблицу в Ворд и выделить первую строку таблицы в желтый цвет. На самом деле все просто, Мария объяснила это задание тем, что они ищут грамотных спецов, способных быстро и без ошибок общаться, так как будущая вакансия предполагает общение в чатах в том числе. Далее мне сказали ожидать 1-2 дня мне дадут обратную связь, если все хорошо, то следующий этап-это собеседование с руководителем. Прошло два дня мне позвонила Мария и сообщила, что меня приглашают на следующий третий этап. Для подготовки к собеседованию мне скинули текст, краткое изложение о продуктах и допродуктах компании, текст довольно простой и тоже легко мною усвоился. Наступает день Икс и я прихожу опять в зону ожидания с лавочками на 8 этаже. Меня встречает Мария и провожает в тот же кабинет с настольным хоккеем, в кабинет заходят ещё два человека, руководитель и основатель Сергей, а так же руководитель отдела Александра (дама в очках, чуть полноватая, вызывающая почему-то сразу негативные эмоции). Меня спрашивают как я продавала на прошлом месте определенный продукт, Александра начинает возмущаться, что этот продукт «дорогой» и она бы такой никогда не приобрела. Я понимаю, что это проверка на мою стрессоустойчивость и способность варьировать в диалоге, посмотреть на мою отработку возражения, с чем спокойно справилась. Далее мне сообщают, что прямо сейчас мне будут звонить по телефону (та самая малоприятная Александра) и я по ранее сброшенной мне инфо о продуктах банка должна буду продать, предложить определенные услуги. С этим заданием я тоже успешно справилась, по телефону Александра согласилась приобрести определенные пакеты для увеличения потока клиентов в клинику. Далее меня спросили сложно ли мне было? Я ответила, что было бы много легче, если б инфо было более исчерпывающая, не на одном листке и я знала бы стоимость и другие тонкие моменты (например, как оформляется договор или оплачивается услуга), но это нюансы, которые узнаются в процессе работы, так что мне было легко! Далее меня спросили есть ли у меня вопросы, я уточнила про график и доход, какую премию я могу заработать и от чего она зависит, толком от чего она зависит мне не пояснили, один говорил одно, другой другое, Александра сообщила, что средний доход данного менеджера 70-80 тыс грязными, что меня очень обрадовало, именно такой доход я сейчас и ищу. Сказала, что вопросов более нет и мне сообщили, что им нужно посовещаться, и они решат приглашать ли меня на следующий этап, им должна была стать оплачиваемая стажировка в отделе. Через пару дней мне позвонили и сообщили, что по результатам «ролевой игры» они приняли решение в пользу другого кандидата и не готовы пригласить меня на стажировку. Ребят, серьезно? ))) Мое ощущение фарса, которое преследовало меня с самого начала общения с этой компанией снова меня застало. Далее я начала читать отзывы и поняла, что мне крайне повезло, что не попала на следующий этап, понимаю, что либо мне просто врали насчёт зп, либо слишком хороша для них…Либо идёт наглый сбор информации, возможно, для перепродажи, возможно, для исследования конкурентов, сколько платят на рынке, какие обязанности и прочее, не удивлюсь даже, что, возможно, для написания научной статьи или работы (основатель Сергей этим как раз любит заниматься). В общем не верьте сайту ДримДжоб, ищите инфо и на других источниках. К слову, сейчас я уже трудоустроена в крупной компании и доходная часть соответсвует моим ожиданиям более чем. Экономьте своё время и не тратьте время на «псевдоискателей», это обращение именно к сотрудникам с опытом. Здесь либо не ищут никого, либо ищут «желторотых» птенчиков, которые готовы открыть рот и слушать какая это крутая компания и работать за копейки…