1\) Руководство, а именно директор Московского ф-ла. С момента его назначения из компании стали пачками уходить сотрудники - так бывает, когда назначают директором самодура, или менеджера выскочку, которой собственно и не умеет ни руководить, не вести переговоры. Видимо вышестоящему руководству из СПБ выгодно таких ставить. 2) Зарплата черная, теперь еще и очень низкая. С зарплатой легко могут обмануть, особенно после увольнения. 3) Кумовство во всех отделах. Не сомневайтесь, что при сокращении, или увольнении попросят именно Вас, несмотря на заслуги в работе. 4) Скрываются от налогов. 5) Отпуск 28 дней, строго 14 зимой/летом, других вариантов нет, прибавок нет. 6) График не нормирован, пахать 336 дней, в календарные выходные работаешь дома. 7) Отсутствие собственного автопарка. 8) Уходят клиенты.