Быдло-организация

Начну с того, что никогда в жизни не оставляла отзывы. Но тут посчитала своим человеческим долгом предупредить людей. Я всегда работала в крупных компаниях с именем, училась в США и являюсь уважаемым человеком в своей сфере. В эту компанию я пришла, так как загорелась сделать проект, который предложили. С самого начала, попадая в компанию удивляет то, что нельзя выходить со своих рабочих мест, только в определенное время ( с 11 до 11.15 и с 16 до 16.15), действует пропускной режим, нельзя общаться с другими отделами, сотрудниками, нельзя выходить на улицу, нельзя писать сотруднику по электронной почте (только через своих руководителей), за опоздание на 1 минуту( в 9.01 если пришел — то штраф 5 тыс рублей). Везде видеокамеры ( и возможно и прослушки). Теперь я понимаю почему так, но об этом позже. Собственник ( или его называют там ШЕФ) — просит вставать, когда он заходит. И собрал вокруг себя людей далеко неумных. Таранина Оксана Юрьевна( или Черникова) — настолько глупая женщина, и тупая как пробка, и это генеральный директор, что диву даешься как можно не понимать в 21 веке элементарных вещей в профессиональной сфере. Уровень IQ оставляет желать лучшего. Хотя я до последнего верила, что профессиональное и человеческое в этой женщине что-то есть. Но я ошибалась. Зеленина Владлена Михайловна — директор информационных технологий, офигеешь от ее тупизны тоже. Выбор ПО и других технологий в эту компанию — это больше про откаты и немаленькие, чем с пользой для компании. По коридорам ходят запуганные люди, запуганные — не передать словами той атмосферы, которая творится в Ермолино. Ну и самое главное — увольняют одним днем, как скотину, свинью, если ты не понравился собственнику, если ты не встал. Ни о каких соблюдении ТК РФ и речи нет. Думаешь, ну как это может коснуться тебя — человека, который сделал проекты, которыми пользовались миллионы людей. А вот оказывается можно. В четверг вызывали и сказали, чтобы через 3 дня не было в этой компании. Когда начинаешь говорить о том, что есть ТК РФ — выплаты и т. п. Компания начинает вести себя как последнее быдло, и начинаются такие мафиозные методы, что просто офигеешь. Они начинают фальсифицировать дело увольнение по статье!!! А как вы скажете? Да очень просто, они настолько боятся собственника, что идут на нарушение закона, даже на больничном ставят ПРОГУЛЫ) потом увольняют по статье. Дело сделано) человек конечно идет в суд. И восстанавливается (в интернете много статей как сотрудники выигрывают суды у Ермолино, а также есть видео — как быдло- сотрудники ведут себя при увольнении). Мне же предложили остаться на зарплате ниже почти на 80%, а на следующий день — заблокировали компьютер и учетную запись ( не дав возможности работать). Понятно для чего — чтобы уволить по статье ) В итоге, я пришла сама и положила заявление на стол по собственному желанию!!! и что вы думаете, мне сказали ТАК НЕЛЬЗЯ!) надо согласовать с руководителем. Понятно почему, потому что потом увольнение по собственному желанию можно потом опротестовать и все полагающиеся выплаты у них потребовать. Мне стало дико смешно, я рассмеялась в голос при этом сообщении мне))) В компании творится беспредел. Сказать что я в шоке была , это ничего не сказать. Про компанию постоянно пишут статьи, отзывы — они все убирают, посылают запросы, чтобы сняли публикацию. Что люди, что продукция ужас. ВСЕ БОЯТСЯ всего, как будто на СОЛОВКАХ. Я с полной уверенностью могу сказать— что такого быдла, что такого не профессионализма, что таких методов — я не встречала никогда в своей жизни и уверена, что больше не встречусь. Я пожалела свои нервы и решила, что достойному человеку нечего связываться с Ермолино, оттираться от этого говна теперь буду долго. Прокуратора и Рос труд по ним плачет. Но уверена, что «награда» найдет своего героя. Мой случай не единичный, и все это массово приведет к неминуемому концу Ермолино. Не за горами этот день. Ах да, я обещала рассказать почему такой пропускной режим? Да чтобы, если сотрудник начнет говорить о ТК РФ- когда его захотят уволить одним днем «просто так» - чтобы не пропускать его на рабочее место, фальсифицировать его прогулы, невыполнение рабочих обязанностей, а может быть и хищение. Были и такие случаи. Да, мне еще хотели наложить штраф за то, что к чему я вообще не имею отношения, да еще и не отдавали дорогие личные вещи. Очень надеюсь, что ПРОКУРАТУРА и РОСТРУД заинтересуется ими, как происходят незаконные увольнения одним днем под давлением и введением сотрудников в страх.