Некомпетентное руководство ведет компанию к гибели. Всё держится только за счет идеи и молодых энтузиастах. Руководство неспособно слышать мнения сотрудников. Ты можешь предложить целый воз идей, но это так и останется идеей, даже если ты всё распишешь подробно на бумаге с весомой аргументацией. Мотивация хороших сотрудников - нулевая. Хорошо платят только тем кто угоден или заискивает с руководством. У руководства свои законы и правила. Они отличаются от общепринятых. Им не интересен опыт работы других компаний. У них на всё своё "видение" пусть и неправильное, но своё. Персонал не ценят и в грош. Политика проста - новых наберем. Неугодных выжимают из компании.