Этот текст - о журналистике, но
похожие условия существуют и у дизайнеров, переводчиков,
фотографов и
других "креативщиков". Многие считают, что каждый взрослый
человек должен каждое буднее утро
просыпаться по будильнику и отправляться на работу, где он
должен проводить (не считая времени на
дорогу) по 8 часов, а если в фирме царит "корпоративная этика",
то, вероятно, и все 12. А на дому,
дескать, работают только инвалиды и женщины с грудными детьми...
Но это неверно.
В журналистике, как и в некоторых других сферах, многие всеми
силами стараются зарабатывать вне офиса.
Если вне офиса - то обычно и вне штата. В журналистике это
называется "фриланс".
Почему люди стремятся к фрилансу? Во-первых, любой, кто
оказывался в час пик в московском метро или на
московских дорогах, будет рад, если ему представится возможность
обходиться без такого "удовольствия".
Во-вторых, свободный график - это удобно. Иногда не жалко
проработать выходные, а иногда нужно время
на какие-то свои дела утром буднего дня. В-третьих, немалая
часть московских СМИ на удивление
нерационально организует условия труда своих работников.
Журналисту даже со скромным опытом несложно
найти в Москве занятие примерно за 25 тысяч рублей в месяц при
условии полного рабочего дня. Но
"полон" такой день только формально. В большей части редакций
штатные журналисты реально работают часа
три-четыре. Остальное время их держат, "чтобы были под рукой".
Если ты втихаря пишешь "Войну и мир" - это идеальные условия
труда. Но если, допустим, ты хочешь
дополнительно работать (тем же фрилансером), могут возникнуть
проблемы. Нехалтурная подготовка статьи
обычно предполагает если не поездки куда-либо, то по крайней
мере общение с источниками информации по
телефону. А твои начальники вряд ли одобрят телефонные
переговоры на рабочем месте на явно нерабочие
темы.
Кроме того, помещения многих редакций представляют собой
небольшие комнаты, куда компьютеры и
сотрудники набиты как горох в консервную банку. Работа
сопровождается постоянным шумом от деловых и
посторонних разговоров, от звонков телефонов и звуковых сигналов
компьютеров. Если издание небогатое,
мониторы на компьютерах стоят плохие, портящие зрение. Деятели
рабочего движения нередко считают, что
настоящий пролетарий - это человек в грязной спецовке у станка.
Им бы посмотреть в ошалелые, красные
глаза офисного наемного работника, просидевшего за таким
монитором часов десять! Некоторые хозяева СМИ
это понимают и стараются, даже беря человека на постоянную
работу, не держать его в офисе. В конце
концов это выгодно и редакции: если работник сам обеспечивает
себе "орудия труда", он обходится
дешевле. А для того, чтобы он был всегда "под рукой", существуют
договоренности, мобильные телефоны и
электронная почта.
Но фриланс сопряжен с большим количеством своих проблем. Чтобы
им жить, нужно действительно работать.
Сколько ты заработаешь в месяц - 2 тысячи рублей или 2 тысячи
долларов - зависит только от тебя. Чтобы
иметь хотя бы 600 - 800 долларов в месяц (для Москвы это очень
даже немного), в неделю нужно писать
минимум три статьи. И мало писать: нужно иметь наработанные
контакты с редакторами, которые готовы
регулярно покупать твои статьи. И еще хорошо бы, чтобы эти
дружественные редакторы работали в
изданиях, где платят нормальные гонорары. На практике все это
выливается в постоянное выяснение у
знакомых самых свежих пертурбаций в мире СМИ, а также в
ежедневный просмотр двух-трех интернет-сайтов
с вакансиями на предмет изданий, предлагающих внештатную работу
и работу со свободным графиком.
Фрилансеры обычно оказываются "крайними" во всех внутренних
проблемах издания. Самая распространенная
неудача - уход с работы редактора, с которым у тебя были
договоренности об одной, двух, трех статьях,
и на каждую тему ты уже потратил сколько-то времени и собрал
информацию. Издания, намеренно зажимающие
гонорары, есть, но их немного. Статьи стоят не так дорого, чтобы
было выгодно "кидать" их авторов,
даже если с этими авторами нет никаких официальных договоров.
Кстати, про договоры: если в издании все
"по-белому", отношения оформляются официально, с гонораров
взимаются налоги и отчисления в Пенсионный
фонд, и, теоретически, в случае трудовых споров можно
апеллировать к трудовому законодательству. В
остальных изданиях гонорары платятся "в конвертах". Соотношение
тех и других сейчас, в общем, 50 на
50.
Непорядочные редакторы могут, не ставя об этом в известность,
заказать один и тот же текст нескольким
авторам, дабы посмотреть, "кто лучше напишет". Непорядочные
редакторы, если у них не складываются
отношения с автором, могут использовать информацию из текста,
который они якобы не приняли, для
собственных статей. Если в своем резюме ты прислал образцы
статей, а тебя просят выполнить большое
"тестовое задание", причем такое, которое можно публиковать как
статью, - скорее всего, хотят
"кинуть". Многие издания существуют для прикрытия всяких
финансовых операций, а потому могут закрыться
в самый неожиданный момент. Выплатят ли в таком закрывшемся
издании гонорары, зависит от порядочности
обычно выступающего инкогнито менеджера среднего звена той
структуры, которая проводила через издание
свои денежные дела.
Так как с начальством журналист-фрилансер соприкасается только
периодически, единственный реальный
повод для трудового конфликта - невыплата гонорара. А так как
фрилансер обычно пишет сразу изданий в
пять и в каждом из них получает совсем немного, то и "кинуть"
его на такую сумму, из-за которой имеет
смысл судиться или производить другие требующие сил действия,
непросто. Потому основной формой
давления на недобросовестных редакторов и издателей является
размещение информации о них в Интернете.
Это средство эффективно, поскольку Интернетом регулярно
пользуются все журналисты. Для такой
информации специально создано "комьюнити" - paparazzi_kinul в
рамках сервиса livejournal, а также
раздел на сайте antijob.mahost.org.
Александр ЛИТОЙ
№10 (14/03/07)
Солидарность - сетевая версия
Центральной профсоюзной газеты
http://solidarnost.org/article.php?issue=177§ion=101&article=3744
Работа в журналистике
11/13/2008
280
Нам очень важна ваша поддержка
3 Комментариев