Срок в 3 месяца, в течение которого работник может оспорить нарушение его Трудовых прав по ч.1 ст.392 недостаточен для работника и/или профсоюза, чтобы: установить нарушение Трудовых прав работника, выявить обстоятельства, найти доказательства, свидетелей, составить обращение в суд.
подписать петицию!
Петиция: "Увеличить срок обращения работника в суд"
01/21/2013
264
Нам очень важна ваша поддержка
1 Комментарий