Обнаружили проблему на сайте? Пишите нам на info@antijob.net

Редакция крымского еженедельника «События» уволилась в полном составе

Редакция крымского еженедельника «События» уволилась в полном составе
Сотрудники редакции ведущего крымского еженедельника «События» написали заявления об увольнении. С работы ушли все 12 членов коллектива – главный редактор, его заместитель, корреспонденты, дизайнер, верстальщики, корректоры и редактор сайта «События».

Как пояснили в коллективе, причиной такого шага стало хроническое невыполнение обязательств со стороны руководства предприятия-издателя и учредителей (руководителей крымской организации партии «Батькивщина» Андрея Сенченко и Людмилы Денисовой), в частности, в вопросах оплаты труда. «Начиная с декабря прошлого года на предприятии начались перебои с выплатой зарплаты. Так, декабрьскую мы получили только к концу января, - объяснили в редакции. – В настоящее время задолженность составляет два месяца, не выплачены февральская и мартовская зарплата». Но, несмотря на наличие проблемы системного характера, ни руководство юридического лица (ООО «Издательский дом «Гуру»), ни учредители почему-то не считают нужным объяснить коллективу причины происходящего и назвать хотя бы примерные сроки выплат задолженности. «Вместо этого от нас, грубо говоря, «отмораживаются» или обманывают. Раньше мы неделями слышали лишь обещания, которые никто не собирался выполнять, типа «заплатим завтра» или «заплатим в пятницу». После вообще перестало звучать что-либо внятное, а директор «Издательского дома «Гуру» Людмила Журавлева стала просто не появляться на планерках, чтобы избежать неудобных вопросов, - рассказывают в коллективе. – В итоге владельцы издания сказали, что наше дело – молчать и работать дальше, а кого это не устраивает, тот пусть кладет заявление на стол».

Но так как сложившаяся ситуация не устраивает ни одного из работающих, в этот понедельник, 2 апреля, заявления об увольнении написали сразу все члены коллектива. Работники «Событий» потребовали расторгнуть трудовые договоры, уволить их с 5 апреля без двухнедельной отработки на основании невыполнения обязательств работодателем и выдать надлежащим образом оформленные трудовые книжки. Выдвинуть такое требование коллективу позволяет ст. 38 КЗоТ Украины. Тем не менее директор предприятия Л. Журавлева, вопреки трудовому законодательству, отказалась визировать заявления, сообщив, что рассмотрит их, когда сама «посчитает нужным», а после сказала сотрудникам, которые настаивали на своем: «Шуруйте отсюда». В результате заявления об уходе были повторно поданы в среду с почтовым уведомлением, чтобы не дать возможности их проигнорировать. В коллективе заявляют, что, несмотря на позицию менеджмента, являются уволенными с сегодняшнего дня, т. е. с 5 апреля, согласно поданным заявлениям. «После подачи заявлений мы объяснили директору, что имеем законное право уйти с работы и хотим им воспользоваться. При этом мы не намерены переносить конфликт в публичную плоскость и хотим решить дело миром: беспрепятственно получить полный расчет и трудовые книжки и «не выносить сор из избы». Также мы как коллектив, несмотря на то, что наш труд не оплачивают, спокойно сделали первый номер «Событий» в апреле, из чувства ответственности перед читателями. Тем не менее нас не услышали. В тот же день работников попросту попытались «кинуть» - заставить подписать официальные зарплатные ведомости за февраль и март, не выплачивая при этом сумму задолженности. То есть руководство начало решать не проблемы коллектива, а свои собственные: с одной стороны, пытаться обезопасить себя от уголовной ответственности за невыплату зарплаты, прикрывшись заполненными ведомостями, с другой – уволить работников, ограничившись выплатой только лишь «белой» части зарплаты, которая в разы меньше фактической. Таким образом, мы поняли, что решить дело цивилизованным путем внутри своего коллектива нам не дают, что вынуждает нас апеллировать к общественности», - заключили в «Событиях».

Сегодня же сотрудники редакции намерены подать заявления в прокуратуру и в контролирующие органы по фактам нарушения трудового и налогового законодательства на предприятиях
Вы можете помочь развитию нашего проекта.

1

Пишите нам на info@antijob.net

Пишите нам на info@antijob.net