Социальная сеть трудовой взаимопомощи
Значительную часть жизни нам приходится отдавать работе. Наше время спрессовывается в обезличенные денежные знаки, которых постоянно не хватает для осуществления наших желаний и потребностей. Antijob - это не только черный список работодателей и отзывы о работодателях, но и место для координации сил в классовой борьбе. Манифест

ООО Тайра, НЭМЗ (Новосибирский энергомашиностроительный завод)

Отзыв написал

Новосибирск  |

В августе 2017г. Меня пригласили на собеседование в Тайру. Встречу проводил ком. Директор Масленникова Наталья Викторовна. Рассказала, как у них замечательно, ровно и гладко. Договорились о должности заместителя руководителя отдела продаж, чуть позже познакомила с самим руководителем (Алла Юрьевна). Говорили о стартовом окладе 40т.р. и бонусы после испытательного срока (2 месяца!). Договорились, что она обсудит все с Ген. директором и перезвонит.
Перезвонила как обещала, на следующий день, сказала, что всё обсудили и все одобрили мою кандидатуру. Вот только предложили стартовый оклад БЕЛЫЙ НА РУКИ! 35 т.р. после испытательного срока 40-45 + бонусы (соответственно 35 – белая на руки, остальное в конверте), и на должность «Ведущий менеджер» – на испытательном, после «зам. Начальника отдела продаж». Сутки обдумав, я согласилась.
Приехала подавать документы на трудоустройство, мне выдали направление на прохождение мед. осмотра (стоимость 2т.р., которые ты платишь сам и после они тебе не возмещаются!)
Прошла все очень быстро, так как деньги с неба не падают, чтобы быстрей приступить к работе.
Приехала в отдел кадров с результатами мед. Заключения – «к работе готов». ВОТ ТУТ И НАЧАЛОСЬ:
Кадровик Татьяна Дмитриевна: «Вы же в курсе, что договор заключается на полгода, а потом каждый раз перезаключается? Оклад ведущего менеджера 13т.р. в белую, все остальное в конверте»
Только представьте мой шок!!!
После она сказала, что возможно что-то перепутали, она выяснит все у ком. Директора Масленниковой Н.В., вот только она болеет и говорить не может, мы Вам перезвоним через несколько дней! – на что я ответила, что более суток ждать не намерена!
Через сутки мне перезвонила Масленникова и заявила, что она переговорит с ген директором и перезвонит… Как же так, ведь еще после собеседования, по ее словам, она разговаривала с ген директором, который одобрил мою кандидатуру (без личной встречи!)
Перезвонила она мне через пару часов: она НЕ ПОДУМАЛА! Что нужно сообщать о таком как СРОЧНЫЙ ДОГОВОР, и что оклад будет как у всех ведущих менеджеров, что ген директор не будет улучшать условия оплаты одного сотрудника в одинаковой должности, что оказывается он не планирует вводить штатную единицу как зам. Руководителя отдела продаж! Что после испытательного срока данная должность не гарантирована. Но должностные обязанности предлагает зама выполнять на должности ведущего менеджера! Не слыханная наглость. На мой вопрос: «А мне это надо?», получила вопрос-ответ: «Вам важна запись в трудовой?» - КОНЕЧНО ВАЖНА!!!
(Совокупный оклад у них составляет 20-25 т.р., а они продолжают писать в вакансиях «от 40т.р.»….. не видитесь на их зарплату!) настаивайте изначально на встречи с ген. Директором, если это что-то даст…
Когда я приехала забрать все свои документы, включая трудовую, они бессовестно выказали удивление: «Как, вы не останетесь?» КОНЕЧНО НЕТ!
Я потратила на эту компанию 2 недели драгоценного времени + деньги на мед осмотр, которые мне никто уже не вернет и отказала другим предложениям! Теперь приходится искать работу как говорится с «нуля»
ВАЖНО!
В данном случае на должности ведущего менеджера вынужденное заключение срочного договора и вообще постоянное перезаключение его (так же и 2 мес. испытательного срока) – это нарушение ТК РФ:
Не следует заключать срочный трудовой договор лишь для того, чтобы иметь дополнительное основание для расторжения трудового договора. При возникновении судебного разбирательства и установлении в ходе него факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок .
В случае переквалификации срочного трудового договора к нему будут применяться правила, установленные для договора, заключенного на неопределенный срок. Поэтому рекомендуем обратить внимание на следующие моменты при заключении договора.
1. На время выполнения сезонных работ:
– испытательный срок может быть не более двух недель (ст. 70 ТК РФ);
– за каждый отработанный месяц работнику положено два рабочих дня отпуска (ст. 295 ТК РФ);
– условие о сезонности должно быть указано в договоре (ст. 294 ТК РФ).
2. На время выполнения временных работ (до двух месяцев):
– испытательный срок не устанавливается (ст. 289 ТК РФ);
– предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст. 291 ТК РФ).
3. Срок трудового договора с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы, зависит от срока, на который создана такая организация.
4. В случае избрания работника на выборную должность:
– срок трудового договора не может быть менее срока, на который избран работник;
– работники, непосредственно обеспечивающие деятельность членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления не могут приниматься на срок более срока избрания.
Очень часто работодатель совершает ошибку, заключая с пенсионерами по возрасту только срочные трудовые договора. Но ст. 59 ТК РФ лишь допускает, а не обязывает заключать такие трудовые договоры с пенсионерами и лицами, которым в соответствии с медицинским заключением по состоянию здоровья разрешена работа временного характера. В любом из этих случаев срочный трудовой договор может быть заключен только по соглашению сторон. Пенсионный возраст гражданина как таковой не является основанием для заключения с ним данного трудового договора, и Определение КС РФ от 15.05.2007 № 378-О-П подтверждает это.
В отношении тех пенсионеров, которые не увольнялись и продолжили работу, работодатель не имеет права переоформлять бессрочный трудовой договор на срочный в связи с достижением работниками пенсионного возраста и назначением им пенсии (равно как и расторгнуть такой договор). Эти пенсионеры могут продолжать трудовую деятельность на условиях договора, заключенного на неопределенный срок.
Обратите внимание! Если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок исходя из ч. 4 ст. 58 ТК РФ. При этом Роструд в Письме от 20.11.2006 № 1904-6-1 рекомендует внести изменения в трудовой договор, заключив дополнительное соглашение.


ООО Тайра, НЭМЗ (Новосибирский энергомашиностроительный завод)

Адрес: Россия Новосибирск

Неизвестен
+1 +22 -1




Вы тоже можете добавить отзыв в чёрный список работодателей

Как помочь сайту

Лучшие комментарии

кадровик 2017-09-17 16:35:14
это не ошибка. это систематическое нарушение ТК РФ в виде заключения СРОЧНОГО ДОГОВОРА. И вряд ли в 50 лет можно не понимать этого. а делается это с одной целью-чтобы проще было уволить. типа договор закончился.
+1 +8 -1

Sam Frost 2017-09-06 06:33:17
почитал переписку и вопрос уважаемой руководительницы: "А у тебя опыт есть?" Так где этот ваш опыт нарабатывать, если вы не хотите ничего платить, дурачите и еще трудовой договор не желаете заключать? странная трактовка! Вот работники и не хотят работать в таких условиях! То есть что получаем...Она должна сначала где-то там получить опыт, работая у другого "дятла" за копейки, потом с этим опытом п читать далее....
+1 +6 -1

Иван Петрович 2017-09-05 21:06:17
А ведь верно! Отчего они все считают, что вправе уже заведомо лгать? Кто это придумал вообще, что обманывать работника уже не является преступлением? что за трактовка такая идиотическая? Слегка обманули! Ничего себе, слегка не заплатили! вот здорово! Человек вообще то планирует свою жизнь, может она семью решила создать или ребенка родить, а такие вот Натальи Викторовны обманывают и у человека все читать далее....
+1 +5 -1


Комментарии  (всего 38)


Добавить комментарий Подписаться на новые комментарии

Масленникова Н.В. 2017-09-15 21:13:03
Всем - здравствуйте. Я Масленникова Наталья Викторовна, та самая, о которой в своем отзыве пишет Наталья. Вчера прочитала этот отзыв, очень неприятно. Если такие эмоции у человека, значит я допустила серьезную ошибку. Не было цели заманить, обмануть, уж тем более унизить. Но раз Наталья так болезненно восприняла ситуацию, то это большой урок для меня, нужно сто раз продумать и уточнить – все ли ск читать далее....
+1 -4 -1
Ответить

кадровик 2017-09-17 16:35:14
это не ошибка. это систематическое нарушение ТК РФ в виде заключения СРОЧНОГО ДОГОВОРА. И вряд ли в 50 лет можно не понимать этого. а делается это с одной целью-чтобы проще было уволить. типа договор закончился.
+1 +8 -1
Ответить

ХХХ 2017-09-15 01:01:58
Для всех обманутых и будущих соискателей, а так же для сотрудников, которые уже работают в данной организации. Ниже в переписке "Кадровик" объяснил мне как вернуть свои деньги за медосмотр, все так и сделала: отсканировала чек по оплате мед. услуг, копию чека и результат по направлению Тайры. приложила банковские реквизиты, куда перечислить деньги за медосмотр и само заявление о возмещении затрат читать далее....
+1 +4 -1
Ответить

кадровик 2017-09-17 16:25:30
Молодец! рада что смогла помочь вернуть деньги.
+1 0 -1
Ответить

соискатель 2017-09-14 10:43:34
Сюрр продолжается. После того как в разговоре с Генеральным упомянула об отзывах и хамских ответов от лица комм. дира-она позвонила ЛИЧНО! при том, что я отказалась от собеседования. Позвонила с вопросом-на каком, мол, сайте это и что она ничего не писала. Я не удивляюсь всем постам на Флампе про отношение к клиентам после этого. Если для КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА невозможно забить в Гугле "Тайра от читать далее....
+1 +1 -1
Ответить

Олеся 2017-09-13 10:52:52
Полностью поддерживаем ваш отзыв Таких тoлько в megablacklist. Туда отправьте свой отзыв. Погуглите этот сервис по размещению настоящих отзывов в один клик на всех сайтах страны. Так и сделали. Пусть все знают.
+1 -1 -1
Ответить

соискатель 2017-09-13 09:53:56
я очень благодарна первому отзыву-помогло пристальнее отнестись к компании. это какой то сюрр-честное слово. ищут начальника по кадрам. зп указывают ОТ 35. хотя по городу цифра много выше. ладно. написано то "ОТ"-отправляем. потом звонят узнают пару вопросов и говорят, что покажут генеральному. Потом зовут на собеседование-но сумму не называют. ни полную -ни белую. одна фраза "у нас приближено к б читать далее....
+1 0 -1
Ответить

соискатель 2017-09-13 09:32:37
Они реально всех сотрудников, в том числе офисных, заставляют проходить медосмотр. За 20 лет работы в HR-сталкиваюсь с этим впервые. Типа работа за компом. А мне, спрашивается, зачем, лишние бациллы и осмотры? Да, есть инструкция по ТБ при работе с компом. Так по ней надо вообще за ним в белом халате сидеть и под ногами -деревянную скамеечку. Я серьезно!:)) Хотя чему удивляться-инженер по ТБ у них читать далее....
+1 +5 -1
Ответить

богине викторовне 2017-09-09 19:47:37
уважаемая, ужели вам не ясно, что вы по сути, приучаете работников воровать? или у вас в мозгах не укладывается, что если вы кидаете, то и вас можно?
+1 +1 -1
Ответить

Семен 2017-09-08 06:39:56
Очевидно из всей этой переписки, руководители подобные данной дамочке ни черта не задумываются о кадрах. Им даже не ведомы такие понятия как репутация фирмы, что подумают работники, как они будут работать, какой у них будет стимул к работе? Такое впечатление уважаемая что у вас вместо головы макитра! Вы вообще о чем-то думаете кроме сиюминутной прибыли? И добавлю: трудовые отношения у нас на уровн читать далее....
+1 +3 -1
Ответить

Вероника 2017-09-06 18:13:58
Полностью поддерживаем ваш отзыв Мы отправили их в мегаблэклист. Поищите в интернете этот сайт. Прославит их на всю страну. Рекомендую поступить также.
+1 -1 -1
Ответить

Наталья Викторовна 2017-09-07 19:26:51
какой "Мега [censored] лист " что бы написать 200 сообщений как там указано в обещалках надо зарегистрироваться на 200 сайтах ) ручками! Слушайте больше этого [censored] и пусть ваши последние копейки вытрясит ) бедовые вы наши )) ой бедовые читать далее....
+1 +2 -1
Ответить

Наблюдатель 2017-09-08 06:28:58
Викторовна, что это вас наши копейки стали интересовать! Вы не хрена не платите, дурачите а теперь такая трогательная забота! Все же насыпали вам соли под хвост!Все таки надо! Надо дать вам коленом под зад
+1 +1 -1
Ответить

Sam Frost 2017-09-06 06:33:17
почитал переписку и вопрос уважаемой руководительницы: "А у тебя опыт есть?" Так где этот ваш опыт нарабатывать, если вы не хотите ничего платить, дурачите и еще трудовой договор не желаете заключать? странная трактовка! Вот работники и не хотят работать в таких условиях! То есть что получаем...Она должна сначала где-то там получить опыт, работая у другого "дятла" за копейки, потом с этим опытом п читать далее....
+1 +6 -1
Ответить

Иван Петрович 2017-09-05 21:06:17
А ведь верно! Отчего они все считают, что вправе уже заведомо лгать? Кто это придумал вообще, что обманывать работника уже не является преступлением? что за трактовка такая идиотическая? Слегка обманули! Ничего себе, слегка не заплатили! вот здорово! Человек вообще то планирует свою жизнь, может она семью решила создать или ребенка родить, а такие вот Натальи Викторовны обманывают и у человека все читать далее....
+1 +5 -1
Ответить

Наталья Викторовна 2017-09-05 14:26:27
ну ты мечтательница . Какая нафиг белая зарплата 45 000р ты понимаешь что после твоего увольнения придется отчислять в пенсионку половину от этого оклада ?)) кому оно надо . Еще и такая непонятная пришла и хочет в белую 45 000!
+1 -2 -1
Ответить

ХХХ 2017-09-05 16:07:10
Уважаемая Наталья Викторовна, если Вы внимательно читали текст, то про 45т.р. в БЕЛУЮ у меня нигде не указано))) И не стоит опускаться до личных оскорблений... Вы и так достаточно натворили! Мною никак не задеты личные качества того или иного сотрудника, исключительно изложен факт событий и разговора по работе. читать далее....
+1 +2 -1
Ответить

Наталья Викторовна 2017-09-05 18:06:22
их вобще почему ты хочешь работать -заместителем руководителя отдела продаж? Опыт есть ?
+1 0 -1
Ответить

Вопрос 2017-09-05 20:24:30
Почему вы спрашиваете? Это разве не вы ее собеседовали? Что вы обещали?
+1 0 -1
Ответить

Маша с Уралмаша 2017-09-05 16:26:03
Ну дает! Какое безобразие! Вбелую хочет? Напишите жалобу в налоговую. И инспектору по труду еще. Они вам доступно объяснят все непонятное. А вы что обещали сотруднику? раз она пришла оформляться - на какой зарплате сошлись? Скажите, на основании чего делаются отчисления в ПФР после увольнения сотрудника? Можно пруф? читать далее....
+1 0 -1
Ответить

Веста 2017-09-05 16:44:44
А ведь девушка права- о вашем желании нарушить закон нужно предупреждать заранее.
+1 +1 -1
Ответить

ХХХ 2017-09-05 17:36:53
Вы не задумываясь излагаете свои мысли? Как кому надо? В первую очередь Вам, как предприятию. Мы устраиваемся на работу не на людей посмотреть, а иметь социальные гарантии, за которые Вы, как компания обязаны нести ответственность. Придя в магазин за продуктами, Вы же рассчитываетесь на кассе? а кому оно надо?..))) читать далее....
+1 +2 -1
Ответить

Наталье Викторовне 2017-09-05 18:20:59
У вас вечно причины! Лишь бы не платить и обманывать! То налоги высоки, то работник не выполнил безумные планы, то у фирмы трудности....Все это за 25 лет уже набило оскомину! И уровень зарплат в городе остается в районе 300$-400$ а то и ниже! Годы идут а трудовые отношения опять катятся к XIX веку! Вы сознаете что обманывая работника вы сами невольно приучаете его к мысли, что обман-это правила и читать далее....
+1 +2 -1
Ответить

Бывалый 2017-09-04 18:11:58
Все верно, но где вы найдете хоть одну контору в этом городе, которая выполняет ТК ? Думаю если искать лет пять и то не найдете! просто дурачат везде!
+1 0 -1
Ответить

ХХХ 2017-09-04 20:03:02
Пока мы от безысходности будем соглашаться на любые условия, и позволять себя "дурачить" (слишком мягкое слово) так и будет! Все зависит от нашего выбора!
+1 +1 -1
Ответить

Бывалый 2017-09-05 18:44:58
Все же вы правы и бороться надо! А если молчать то все так и останется
+1 0 -1
Ответить

ХХХ 2017-09-04 20:48:06
Я нахожусь в поиске уже месяц и я просто в шоке как ухищряются работодатели ущемить наши права... уверенности в завтрашнем дне абсолютно нет... но другие компании говорили открыто о цифрах и условия (и цифры, я вам скажу, совершенно не соответствуют уровню жизни) Но у тебя есть право выбора, пойдешь ты на такие ничтожные условия или нет... а в данной компании даже право выбора не оставили! и возму читать далее....
+1 0 -1
Ответить

кадровик 2017-09-05 05:50:25
простите а на каком основании они вас отправили на медосмотр? вы собирались работать в отделе продаж. можно конечно за уши притянуть что производство и типа вредное и что вы там иногда бываете. но мой совет-придите и напишите в 2-х экземплярах заявление на имя грохотова-чтобы согласно ст. 213 ТК РФ вам вернули деньги. а еще лучше-отравьте это с уведомлением о вручении и описью вложения. 2 тысячи н читать далее....
+1 0 -1
Ответить

ХХХ 2017-09-05 09:08:05
Спасибо огромное, обязательно сделаю,я тогда не нашла статью на которую можно опереться... у меня есть квитанция об оплате. ее копию тоже необходимо приложить, верно? в ней расписаны все услуги построчно или лучше в больнице копию запросить? Я им напишу, они получат, а что дальше? они могут просто не отвечать... после куда обращаться? в трудовую? читать далее....
+1 0 -1
Ответить

кадровик 2017-09-06 14:57:53
обязательно сошлитесь в заявлении на ФЗ по работе с обращениями граждан. по неиу они обязаны вам ответить. если ответа не будет-напишите на сайт в интернет приемную приемную прокуратуры. можно и генеральной-она спустят сюда и вуаля. когда будете писать на сайт-приложите скан заявления. читать далее....
+1 0 -1
Ответить

ХХХ 2017-09-15 00:48:54
Кадровик, огромное Вам спасибо за совет. Здоровья Вам и успехов в карьере. Сделала все как Вы сказали и деньги за меосмотр компания выплатила. более подробно опишу выше в общей колонке для всех.
+1 -1 -1
Ответить

Бывалый 2017-09-05 06:33:05
Вы, видно молоды и еще полны сил. Но когда пройдет год и вы все будете искать работу, что тогда? Увы, но все наши права лишь на бумаге, а на деле все это миражи!Один уровень зарплат в городе давно ниже всяких требований! 20000-30000 рублей, это что? А требования нанимателей? А то, что каждый второй норовит вообще нанять лишь на два-три месяца молодежь а затем, избавиться от дармовых работников под читать далее....
+1 0 -1
Ответить

ХХХ 2017-09-05 10:10:04
Есть очень хорошая картинка в интернете, она наглядно отражает суть: Над обрывом расположен трамплин, вот только край этого трамплина держит толпа наемных сотрудников, а с другого края над обрывом с трибуны вещает работодатель и с трамплина сошел, к сожалению, только один не согласный сотрудник и надпись: «Мы не знаем своей силы» Вот пока мы будем людьми из толпы ничего не измениться, а того и еще читать далее....
+1 +3 -1
Ответить

Бывалый 2017-09-05 18:15:50
Ясно одно: надо объединяться! Хорошо бы был свой профсоюз, не тот что есть сейчас, Шмаковская подъепка! И надо бы издать книгу "Способы обмана российских работников"! вот только боюсь не напечатают! Материала накопил достаточно!Ну а пока, хоть спасибо Антиджобу!! И еще: обращаться в Трудовую Инспекцию, конечно нужно, но обычно она помогает уже после увольнения. А пока работник все же один на один читать далее....
+1 +1 -1
Ответить

ивван 2018-03-05 07:46:51
хотел устроится на тайру там че реально так все плохо
+1 0 -1
Ответить

Бывший тайровец 2018-05-11 01:32:52
Там в почете те, кто умеет говорить то, что от него начальство слышать желает...по характеру переписки здесь с участием коммерческого директора можно представить уровень (профессионализм) таких кадров...кто-то выше правильно выразился - замашки феодальные читать далее....
+1 +3 -1
Ответить

Миха проходящий мимо 2019-02-11 23:08:31
У них фаервол красноликий в отделе кадров есть. Как взглянешь в глаза мечты нарколога, так сразу и определишься, хочешь ты там работать или нет.
+1 0 -1
Ответить

Игорь К. 2019-02-20 14:01:03
Не рекомендую тут работать, совсем оборзевшие, запугивают людей тем, что нигде не устроишься. если уйдешь. мы постараемся! Зарплата специалистов на уровне технички, только работаешь и за техничку и за тех дурных ребят, что привело руководство(приводят своих родственников. которые нигде не могут трудоустроиться, и ставят перед фактом, ты ему помоги освоиться, а потом катись за ворота!) читать далее....
+1 0 -1
Ответить




Добавить информацию в черный список

Контакты


Случайный прохожий TheBoats.comКакие «добрые» комментарии Вам...
Аноним Специалист недропользование, ООО СК Специалист, ООО Группа компаний СпециалистПомойка, директор (он же хозяи...
Наталья Парк Отель Порто МареЯ работаю тут уже второй год г...
Ex-employer ЗАО "АЭРОМАШ"Это тем кто остался надеяться...


Ваше отношении к всеобщей забастовке против пенсионной реформы
За, принял(а) бы активное участие в ней
Ещё не определился(лась)
Против, забастовки устарели
Против, это всё провокации
За, но понаблюдал(а) бы со стороны