Клаксон

Не ходите устраиваться на маркетолога в данную компанию! Судя по собеседованию и по тому, что вакансия остаётся актуальна уже долгое время - не понятно, нужен ли им маркетолог или нет? Согласно заявленных требований к работнику - никто не подходит. Это даже не критерий отбора, и совсем не понятно для чего это написано? Либо требования к кандидату необходимо расширить, либо убрать совсем. Карина Александровна абсолютно не внятно разъясняет поставленные задачи, её компетентность не только в познаниях маркетинга но и в качестве HR работника - подвергаются сомнению. Никакого интереса в плане поиска работника. В начале собеседования вы услышите громкое “интро” о лидирующей и преуспевающей компании (непонятно для чего это делается!?). Если всё так хорошо и красочно как в сказке, зачем нанимаете маркетолога? Человеку должна быть обозначена чёткая проблема на предприятии, которую он должен решить. И в итоге вам придётся это делать прям на собеседовании! Предлагайте варианты развития компании, недочёты в маркетинге, сильные и слабые стороны компании, ну и презентацию какую нибудь небольшую. И всё … до свидания … следующий! Исходя из этого не вижу потребности в маркетологе в Клаксоне. Развод какой-то.