Социальная сеть трудовой взаимопомощи
Значительную часть жизни нам приходится отдавать работе. Наше время спрессовывается в обезличенные денежные знаки, которых постоянно не хватает для осуществления наших желаний и потребностей. Antijob - это не только черный список работодателей и отзывы о работодателях, но и место для координации сил в классовой борьбе. Манифест


Спорт-атрибутика, Зенит - Трейд, Фирменная торговля Зенит

Отзыв написал

Санкт-Петербург  |

Более 2х лет , работала в компании СпортАтрибутика,это фирменная торговля футбольного клуба Зенит, другое название Зенит-трейд. На начальном этапе работалось очень неплохо,даже платили хорошие бонусы к итак хорошему для продавца розницы окладу . Был очень хороший директор по персоналу,знающий своё дело и кодекс. Потом этого директора сместили,поставили других,не таких хороших,но тем не менее сносных людей,без соответствующего образования.
При них ещё можно было получить бонусы за продажу дисконтных карт и даже памятные призы и подарки типа сертификатов на ужин в ресторане ,от фирмы, мелочь,а приятно.
Потом пришёл к власти новый Генеральный и очередной,новый директор по персоналу. Жизнь для работников началась не сладкая,а особенно для старичков,тех кто отпахал в Зените больше 2 лет и не мог смириться с ограничениями и лишениями своих прав и свобод по кодексу.
Ничего не скажу, внешний облик торговых точек очень изменился,в лучшую сторону,товар стал качественнее,а отношение к персоналу стало скотским. Новый генеральный вроде мужичок ничего, поболтать с ним можно.Но вот те кто под ним ходил: директор розничной сети,директор по персоналу, были откровенными лицемерами,расчётливыми и холодными личностями с каменными сердцами.
Ну вот например:Летом, при жаре 40 градусов на торговой точке, продавцы сходили с ума и к покупателям могли только вяло ползти, а от нас требовали улыбку и энергичность.Попробуй постой на ногах 12-14 часов весь день, с перерывом на обед 30 минут (больше не разрешалось, так как продавцов вечно не хватало)!Вместо того,чтоб поставить кондиционер, наш директор розничной сети, опечатал и закрыл единственное место откуда мы брали кислород : дверь в подсобку и окно которое там находилось. Сказав, что открывание двери и окна -саботаж!!!
Страдали не только мы,но и покупатели,которые бежали из магазина обливаясь потом.
Начали активно нанимать новых сотрудников, большинство из них было знакомыми и друзьями директора по розничной торговле.Люди были очень странные, вместо того что б стоять по точкам,и работать с покупателем, администратор торговой точки приехавший 5 дней назад из другого города заходил в интернет (что запрещалось ) и смотрел там видеофайлы, сидел в развлекательных порталах, причём ничего не боялся и жалобы на него руководству, не имели никакого действия.А остальные пока батрачили в зале, пытаясь сделать план и получить премию. Получить премию при новом руководстве,лично мне ,удалось всего 2 раза)С учётом что работала я при нём год.
Начались инвентаризации, причём не по правилам.
Они проходили при работающей торговой точке, итоги подписывались не сразу,а где то недели через две после инвентаризации, результаты явно кем то подтасовывались,сам менеджер по инвенташкам, не знал,откуда после сдачи в офис документов там появлялись абсолютно новые цифры и откуда недостача увеличивалась, если он точно видел и считал тот товар который недостаёт.Менеджера по инвенташкам обвинять было не в чем,так как это старейший сотрудник компании и очень честный.Стали закрадываться мысли ,что орудует какая то банда.Проверяли,звонили выяснилось что эти люди хорошо обворовали другую фирму спорт товаров Спортлэнд, но мы доказать ничего и никому не могли.
Просто хотелось бежать быстрее из этого бардака.
Инвенташки проводились и проводились почти каждую неделю, и всегда были недостачи,то 70,то 200,то 300 тысяч.Причём пропадали такие вещи,которые можно продать,например в другую страну, или на развалах сувениров,это дорогие игровые оригинальные футболки Найк по 2500р.за штуку.
Причём,чтоб заставить продавцов подписать инвентаризацию,( подписывать её уже никто не хотел), управляющие точек ходили с липовыми бумагами,об удержании,где были указаны несуществующие суммы удержания тех,кто давно уволился .Хотя при личном общении с этими людьми, выяснялось,что с них не было удержано.
Склоняли подписывать бумагу об удержании, причём суммы удержания не указывалось, сумму должны были вычесть из оклада, так как премии не было.Я ничего не подписала. Так-же я не подписывала договора о коллективной материальной ответственности, когда меня принимали на работу, подписывала только о личной.Но для того чтоб доказать мой факт воровства,меня должны были как минимум застукать с поличным))
Просто обидно что отпахав больше 2 лет,на компанию в которой,по сути тебе нравилось работать,тебя больше не считают человеком, обвиняют в воровстве и пытаются сломать разными лишениями,рабскими условиями, лишением денег за уборку помещения которая всегда оплачивалась (250 р. месяц), рассмотрение лишения компенсации за еду (1000).итд., отсутствием оплаты за переработки.Противно и обидно,что пришлось оттуда уйти.

Спорт-атрибутика, Зенит - Трейд, Фирменная торговля Зенит

Адрес: Россия Санкт-Петербург

Неизвестен
+1 +7 -1




Вы тоже можете добавить отзыв в чёрный список работодателей

Как помочь сайту

Комментарии  (всего 10)


Добавить комментарий Подписаться на новые комментарии

123 2019-08-30 17:18:54
"Зенит" постоянно ищет сотрудников на позицию экономиста/аналитика и экономиста в магазин. Угораздило потратить на них свое время. Вакансия инвестиционного аналитика/экономиста (переименовали ее уже раз пять на моей памяти) Первый "телефонный" этап собеседования прошел в принципе неплохо. Меня подробно допросили о выполняемых мною обязанностях на предыдущих местах работы с точки зрения необходимы читать далее....
+1 +2 -1
Ответить

Просто Я 2012-02-11 02:51:56
Сразу видно, что некие Лицемер, Вася и Елена, никто иной как офисные работники данной компании, которые пытаются хоть как то поднять репутацию своей жалкой конторки. Дело то все в том, что не смотря на то что вы здесь написали, компания так и остаётся жалкой. И она таковой и останется, пока не изменится ваше отношение к сотрудникам! Вы уж извините, но если у вас отношение к нижестоящему персоналу читать далее....
+1 0 -1
Ответить

Ирина 2011-10-20 02:57:09
Если б всё таки ,подход руководства был,другой и были какие то мотивации,кроме заоблачных планов, возможно и продавца бы не потеряли) Сейчас объёмы моих продаж более крупные , живу и радуюсь жизни. Вообщем если имеете чувство собственного достоинства ,в фирменную торговлю зенит не ходите)) читать далее....
+1 +2 -1
Ответить

Ирина 2011-10-20 02:44:32
Уже очень долгое время не работаю в этой компании и рада,что не работаю. Хотя выполняла свои обязательства перед этой компанией,даже когда сменилось руководство,делала всё по правилам,подходила к покупателям, стояла в торговом зале, знала продукцию, да до прихода Сергея Гусева нас этому никто не учил! Действительно,здесь очень сложно что то доказать, и каждый будет считать себя невиновным. Но фак читать далее....
+1 -1 -1
Ответить

Елена 2011-07-14 03:50:15
Прошу прощения за некоторую резкость... Это первая несдержанная реакция на главное "откровение" и некоторые комментарии последователей...
+1 -2 -1
Ответить

Елена 2011-07-14 03:47:37
Уважаемая администрация antijob, Ваш ресурс - это информация о неблагополучных работодателях? Или место, где справедливо уволенные сотрудники(в Средневековье таких бы казнили),которые НИКОМУ не нужны распространяют чушь?
+1 -6 -1
Ответить

Вася 2011-06-23 20:43:56
О чем тут вообще речь? Если в БГД сотрудников заставили закрывать окно, через которое воровали вещи, то это значит, что им перекрыли поток свежего воздуха??? Если продавцы в этом магазине привыкли стоять и ждать, пока покупатель сам к ним придет, а однажды им сказали подходить к людям и выполнять свои непосредственные обязанности, это опять плохо и виноваты Грачева и Гусев?? Что за бред? А инвента читать далее....
+1 -6 -1
Ответить

Лицемер 2011-06-20 03:48:57
"Но для того чтоб доказать мой факт воровства,меня должны были как минимум застукать с поличным))» Т.е. требовалось только доказательство… De facto состоялось , De jure не хватило… Беспокойно за тех, кто читает эти помоишные комментарии и не знает правды, найдите возможность её узнать! Правда в этих сообщениях одна, в БГД летом жарко и это проблема целого универмана, Зенит-Трейд не читать далее....
+1 0 -1
Ответить

vasya 2011-01-28 23:38:13
Присоединяюсь ко всему выше сказанному.хочу добавить что эта парочка(Гусев и Грачева)достаточно быстро спелись.Очень было обидно когда на еженедельных собраниях управляющих все разговоры при них сводились к тому,что вы стадо баранов,продавцы ваши дебилы,которые ни чего не могут и не умеют,а вот мы люди и примем на работу людей готовых работать,не покладая рук и ног,а в результате выясняется,что их читать далее....
+1 0 -1
Ответить

Трудовой актив 2011-01-28 01:32:29
Ещё, перерыв на обед был 30 минут,но поесть ,собственно говоря сотрудникам было негде,на стадионе Петровский в одном из лучших павильонов, продавец ел в примерочной. Покупатель открывал занавеску,а там продавец с контейнером мило!Директор по Розничной торговле это Сергей Гусев, холодный и рассчётливый в "творческом" тандеме с Марией Грачёвой ,может у них сейчас и другие должности, но если они ещё читать далее....
+1 0 -1
Ответить



Добавить информацию в черный список