Обнаружили проблему на сайте? Пишите нам на info@antijob.net

ОМДЖИ КОФЕ (OMG COFFEE)

12.06.2020 Москва Доверительный отзыв

ИНН организации: 9709037582

Я могу расписать все по порядку: офис отличный, сначала все прекрасно.
Меня подсадили к девушке (которая сама еще не окончила стажировку) и сказали все смотреть, что она делает, задавать вопросы.

Далее, когда я уже вышла на оплачиваемый стажировочный день, все было нервно, но терпимо. Главный минус и причина нервотрепки - ОТСУТСВИЕ хороших условий для правильной работы. Отсутсвие системы CRM, все в голове и в бесконечных чатиках в телеграмме. Сказали, что система будет готова вот-вот. Проработав неделю, даже и сдвига не увидела в сторону систематизирования работы менеджеров.
На менеджера накладывается ряд других(в добавок к тем, что указаны в вакансии) времязатратных обязанностей: работа с кассой, ведение отчетов (в том числе кассовых и расходных), закупка расходников, заказ еды сотрудникам, упаковка продукции!! (за это вообще отдельно - нужно в санэпидемстанцию), обнуление пропусков, и еще ряд заданий, который отвлекает от основной работы (приема заказов).
Екатерина, директор, постоянно на взводе, постоянно разговаривает на повышенных тонах и нет никакой благоприятной атмосферы в команде. Из-за этого постоянная текучка кадров. Только при мне ушли два сотрудника.

Разговор постоянно на повышенных тонах, угрозы в мой адрес после увольнения (цитата директора Екатерины "Если ты расскажешь кому-нибудь о том, как плохо тут работать, то ты вообще своих денег не увидишь!").

Насчет увольнения - проработала я в ОМДЖИ 5,5 дней стажировки. И должна была после ухода получить 5500 р. Получила я 2000р, потому что с меня вычли деньги за торт, от которого отказался покупатель из-за опоздания курьера. Курьер опоздал, потому что у нас закончилась упаковка, которую должна была закупить предыдущий менеджер или сообщить об этом директору. Я попросту не сталкивалась с такой ситуацией и поэтому не могла ее предугадать.
Итого торт отдали другому покупателю, а из меня вычли деньги за него.

Я считаю, что стажеров нужно обучать и следить за каждым их действием - на то они и стажеры, им платят меньше, потому что компания может понести убытки из-за их необученности на начальном этапе работы, а то, что из моей и так урезанной вдвое зарплаты вычли еще и торт, совершенно не правильно.

Это самый худший опыт работы, и к сожалению, не только я столкнулась с таким отношением.


0

Пишите нам на info@antijob.net

Пишите нам на info@antijob.net
Нам очень важна ваша поддержка