Интмакс, Elcer, Электронагрев

ПЛЮСЫ: Плюсы — это кресты на могилах надежд сотрудников Интмакс. Шучу. На самом деле можно работать, но не зарабатывать, трудиться и быть тунеядцем, смеяться, а из глаз слезы. Компания уже почти 1,5 года агонизирует сокращениями, инновациями и Питорами. Говорят лучше какая-то работа, вместо никакой. Но не в этом случае. ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Братьев-акробатов на воздух. Питера-сракера на воздух. Или работать тупо перекупами или делать качественные изделия, а не однодневки. Я всё сказал. И другой потерпевший: Ну что сказать плюсов нет вообще и не ведитесь на положительные отзывы которые составляет служба персонала чтоб хоть-ка кто повысить рейтинг компании. Плюс это столовая, частично коллектив. Так как нет колонки «минусы» напишу и минусах в плюсах. Отношение к работнику никакое перешагнув порог вы автоматически становитесь рабом двух братьев. То что вы обсуждали и вам говорили еще не факт что будет так как говорили все может измениться причем без повторного обсуждения с вами просто ставят перед фактом. Непонятные наступления на одни и те же грабли в плане персонала то сокращения до минимума то снова раздувание штата помощников с офигительной ЗП. Служба персонала наверно перевыполняет план. Текучка очень большая. На испытательном сроке вам говорят одно, а как выйдете на работу так получается совсем другая информация. Зп только через 2 месяца после трудоустройства. Оформляют на минималку плюс с вас высчитывают еще 1000 грн за оформление. Говорят что выплата 2 раза в мес, но по факту никак не получается долг переносится на следующие месяцы (выравниваемся говорят). Если вы уволились то вас рассчитают не в последний день как в нормальных компаниях, а спустя определенное время 3–4 месяца некоторым и более года платят. Коллектив сказать что плохой не могу, но стучат друг на друга конкретно. За карьерный рост забудьте вообще, люди проработавшие в компании несколько лет и находясь на хорошем счету не становятся руководителями, а им находят новых руководителей и все должны напрячься чтоб заработать на ЗП новому руководителю т. к он не продает ничего, а только руководит). За корпоративные мероприятия забудьте их нет и не будет, премий нет, фактически обеда нет (поел в столовке и давай арбайтен), если хочешь уйти в обеденное время то нужно обязательно отпроситься и через недоуменное лицо тебя отпустят. Подарки на НГ коробка конченных конфет и бутылка пойла. Хотя раньше все было и кооперативы и выезды на природу, и премии всем сотрудникам. Качество продукции низкое постоянные рекламации, нужно быть готовым откровенно врать клиенту о сроках изготовления, доставке и пр. Подумайте очень хорошо перед тем как попасть в гадюшник Интмакс, Електронагрев.