ООО ТангоМи СТП

Ну чтож, думаю пора интересующимся узнать про Танго :) На этом сайте есть уже один пост Тангоми СТП и я советую его всем к прочтению. Знайте - там написана правда. Рыба гниет с головы - Ещенко действительно был когда-то простым QA специалистом, но потом доклянчился до манагера у СЕО. Он действительно по полдня мог сидеть в кухне и играть в HeartStone. Про это знают и помнят все в компании. Нормальные сотрудники стараются с ним особо не общаться - потому что он скользкий тип. Вообще про этого “недоманагера” стоит сказать отдельно - парень он очень неуравновешенный, с плохой харизмой и очень трусливый. На публике может ругаться матом, колотить по стенам и столам. Но поверьте - за всей этой бравадой и показной смелостью ничего нет. На митингах и в переговорках он говорит как все круто, что мы семья, проект взлетит. Честно - выглядит неубедительно и немного жалко. Парень явно не дотягивает до среднего менеджера и я уверен, что его скоро заменят. Добавлю, что для Ещенко является нормой не отвечать на письма и решать проблемы руками лояльных ему сотрудников. Отдельно скажу про решение конфликтов - все спорные моменты и проблемы никогда (!!!) не будут решать лицом к лицу. Ещенко всячески будет избегать каких-либо писем и личных встреч. Все ваши проблемы будут решаться исподтишка, без уведомлений и в самый последний момент. И вас будут унижать самым мерзким образом. Почему так вышло - по роду своей деятельности я иногда пересекался и с СЕО Танго - Ури Раз. Это очень опытный и умный человек, который быстро подмял под себя Ещенко и его руками решает все вопросы. Ещенко по ряду личных причин вынужден выполнять все его хотелки и пресмыкаться перед начальником. По сути Ещенко - это просто транслятор слов Ури на русском языке. Это его основная обязанность в компании. Больше ни-че-го. Именно из-за такой “импотенции” уволились действительно хорошие специалисты из компании - все решается через прогиб, давление и запугивания. Об атмосфере в компании - когда-то это действительно было неплохим и интересным местом работы. Так как в компании опен спейс - большая комната на 40-50 человек - сейчас стало гораздо хуже. На сотрудников могут накричать в присутствие остальных. Могут угрожать и запугивать. Лично видел как Ещенко при всех доводил сотрудницу до слез. По работе - опять же все решается как взбредет в голову начальству. Здравый смысл и адекватность на втором плане. Если начальство хочет чтобы ты сделал задачу криво и косо - то ты будешь делать ее криво и косо. Доводы и логические выкладки ничего не значат и будут восприняты как покушение на авторитет начальству. Вишенкой является, что сделав как хочет начальство - криво и косо, впоследствии тебя обвинят в том, что ты написал код неправильно и теперь все нужно переделать. Тим лидов команд разработок (клиентской и серверной части) серьезно пресанули пригрозив увольнением, поэтому они сейчас сидят смирно и просто выполняют все что им скажут. По контенту - компания делает приложение видеотрансляций. Полупорнография. Девочки стримят, общаются, флиртуют и показывают себя. За отдельную плату покажут все что захочешь - чистое порно. За это те кто смотрит дарят подарки, которые покупаются за реальные деньги. Компания живет за % от купленных подарков. По зарплате - платят действительно выше рынка и еще дают (давали) опционы. Про опционы будут лить в уши много и усердно. Рассказывать про США, про то, что скоро компанию купят и ты станешь миллионером. Будет лить конечно же Ещенко. Но из-за того, что с харизмой все не очень - будет выглядеть это так себе. О повышении зарплаты в первые 1-1.5 года можете забыть. Раз в полгода (зима-лето) могут дать 1к баксов бонусов. А могут и не дать. Зависит как хорошо будете дуть в нужные места начальству. Про перспективы - их нет. Про соц. пакет - дают 350р. в день на обед (NOC специалистам дают 400р. из-за ночных дежурств). В остальном все как обычно - страхование, стоматология - ничего особенного для мира айти. Про коллектив - в компании остались очень хорошие, адекватные и крутые специалисты, но они к счастью все уходят из компании в гораздо лучшие сферы. Сейчас новая “идея” начальства заключается в обновление всего штата. Нанимают специалистов, которых тут же ставят начальниками над ребятами, которые опытнее и работаю дольше. Недавно заменили начальника отдела NOC на бесхребетного Виталия С., ушел очень крутой дизайнер, который горел работой, на его место поставили скользкого типа Валентина С. который по сути ничего не умеет и постоянно просит (!!!), чтобы его хвалили. Так же сейчас ушел QA Lead по схожим причинам и ряд других хороших специалистов. Так что если вы надумаете там поработать - знайте что вас скорее всего выкинут спустя 1-2 года. Подводя итог могу сказать: Минусы: - Неадекватное и мерзкое отношение начальства к сотрудникам - Ты скорее всего будешь всегда виноват - Никакого профессионального или карьерного роста - Вранье и обман. Слова расходятся с делами с первого же дня работы - Неоднозначная сфера деятельности бизнеса(порнография) - Постоянное чувство давления Плюсы: - зп выше среднего по рынку - осталось несколько хороших специалистов