Социальная сеть трудовой взаимопомощи
Значительную часть жизни нам приходится отдавать работе. Наше время спрессовывается в обезличенные денежные знаки, которых постоянно не хватает для осуществления наших желаний и потребностей. Antijob - это не только черный список работодателей и отзывы о работодателях, но и место для координации сил в классовой борьбе. Манифест


ООО Империя

Отзыв написал

Пенза  |


Компания Империя Пенза, Революционная, 71, 6 этаж занимается биржевой торговлей, или аналитикой биржи, или завлечением кого,фиг их знает чем они занимаются понастоящему.

Началось все с того что пока ехал с работы позвонил телефон и девушка нежным голосом пригласила на удаленну работу. Поговорив с девушкой по беспроводной гарнитуре я глянул на экран телефона и удивился тому что номе числиться за москвой. Это меня и сподвигло на то чтобы сходить и посмотреть что это такое....

и так начнем.... Изначально приглашая на собеседование на должность аналитика (не известнj работницы Колл центра где берут номера телефонов для холодных звонков). Как они говорят что работа удалённая и на отказы от работы начинают расписовать как все радужно и хорошо.

Пришел посмотреть на это радужное небо и сразу предложили бесплатное обучение под видом собеседования. Офис сняли на уровне у нас все супер мы миллионеры с уолл стрит...!!! Красиво одеты в дорогие костюмы все при галстуках, в руках айпады на столах аймаки.

Псадили в коридоре дали чашку кофе и вкусные печеньки. пока ожидали приглашения и поговорил с сосдями по диванчику. В коридоре сидят люди разных специальностей, которые толком не понимают что за работа и что от них хотят, но все жажду удаленно получать 70 000. Вместо собеседования которое началось для всех сразу в большой переговорной приглашают на первую встречу с основателями компании. Основатели компании на первой встрече много чего говорят минут 45, в основном о том что можно заработать вложив минимальные деньги, как это делают банки торгуя валютой и активами. потом можно чисту прибыль вкладывать выдавая микрозаймы как это делают микрофинансовые организации. Дальше начинается само обучение под видом собеседования. Обучают в программе метатрейдер5, учат как пользоваться инструментами для составления аналитических отчетов. На постоянные вопросы о том как работает аналитик и что он делает внятно схемы действий нет. После окончания "Собеседования" приглашают на личную беседу с куратором начинают рассказывать о том что можно заработать на бирже если вложить не минимум баксов, а штуки две или три баксов. Говоря только о плюсах совершенно игнорируя сложность и рискованность торгов на бирже. На ответ что денег нет говорят что их всегда можно найти, а человек который не хочет ничего добиться это не человек. И сколько бы раз я не повторял что денег вкладывать не собираюсь и никаких кредитов брать не хочу, отвечают что не понимают почему я не хочу воспользоваться такой прекрасной возможностью заработать в это не простое время. Я сказал что ничего кроме ради интереса про должность на которую меня пригласили удаленно работать меня не интересует. В ответ узнал новость чтобы получить удаленную работу (на которую я не откликался) нужно заполнить анкету-опрос за которойнужно придти в офис, и что бы его сдать так же нужно туда прийти. а потом мне сказали самое интересно что для того чтобы они подготовили эту анкету мне нужно им предоставить ИНН, ксерокопию всег паспорта, копию СНИЛС, заполнить согласие на обработку персональных данных

и ето еше не начинаю у них работать!!!

Если говорить подробно об анкете то она занимает аж 80 вопросов!! Данную анкету я тихонько отшелкал пока они брали копию документов у парня рядом.

Решил ради интереса набрать пару вопросов в телефоне, итог полная анкета определения личностного характера Рона Хаббарда.


Для тех кто не знает:


Рон Хаббард - основатель религиозного движения, то бишь по-нашему - секта.
Её цель – добыть как можно больше денег для своего аппарата, выкачивая их из других предприятий, внедрение своего учения.
Как бы красиво не пытались её завуалировать, что якобы эта классная технология, что применяют её повсюду, что предприятие развивается и приносит колоссальную прибыль - бред чистой воды.


Чем эта технология чревата для персонала?
П.1 Работники для фирмы значат мало. Рассматриваются исключительно в качестве раба или робота. Приветствуется полное подчинение, инициативность и упрямство наказываются, чаще в форме увольнения.
Требования – приносить прибыль всеми силами, даже работая на износ. Твоё физическое и психическое состояние никого не волнует. Стоять до последнего. Выражается это в стремительно растущих статистиках, которые устанавливаются, нарушая все законы экономики и статистики.
Не выполнил – штраф, в следующий раз и уволят без выяснения. Перевыполнил – смотри п.2
П.2 Поощрения. Выдаются исключительно в форме нематериальной мотивации (хотя к мотивации это мало имеет отношение).
Примеры:
- устное «молодец»;
- переходное знамя «лучшего отдела»;
- пропуск в столовою без очереди;
- месяц пользования креслом директора (естественно за своим рабочим местом и на своей должности) и мн.др.
О премиях можно забыть. Всегда найдут способ оштрафовать. (истинно частично)
П.3 Тотальный контроль. А лучше слежка. Видеокамеры, прослушка телефонов и просмотр компьютеров. Устанавливают специальную программу под видом электронного документооборота. Но в ней вы не только будете отчитываться за каждые 15 минут проведенного на работе времени (а для начальства еще и получасовые отчеты по своим сотрудникам), но и указывать, к примеру, в окошке «звонков», что вы говорили в беседе, когда звонили кому-либо, что вам ответили. И напоследок, должны обязательно отмечать сколько раз посетили уборную и сколько чашек кофе выпили. Несколько успокою, программа достаточно дорогая, не каждая фирма готова тратиться, хотя, куда им деваться, устанавливают и тратятся!
Система доносничества очень сильно развита! Донес – выслужился. Это поощряется.
П.4 Вам придется свыкнуться с мыслью, что ваша работа теперь и ваша семья, и хобби и вообще всё свободное время. Лучше сразу перебираться ночевать на работу. А что толку? Ведь, кроме обычных 8 рабочих часов, еще и ежедневные/еженедельные совещания (где как практикуется) во вне рабочее время, причем неоплачиваемые. А то, что тебе приходится идти на работу минимум на час раньше – никого не волнует. Сюда же относятся и различные мероприятия, и обучение, и тренинги и пр. – всё это только СТРОГО в личное время.
Переработка также не оплачивается, как и выход в выходной день и т.п. А выходов много, см.п 5
П.5 Начинается самое интересное. К чему ведут все корни. Каким образом происходит выкачка денег с предприятия? За каждое подпункт требуют немалых денег.
- Вводится разработанная схема организационной структуры предприятия. С точки зрения адекватной кадровой политики данная схема - деструктивная. Открываются новые отделы, расширяется штат управленцев, меняется уровень подчиненности.
- определенным образом описываются бизнес-процессы и функции. Составляются должностные инструкции (так называемые «шляпы») листов эдак 50-80 для 1 должности. В них указываются даже такие малейшие подробности как, какой должен быть у тебя маникюр, где и как ты должен проводить свой обеденный перерыв, кому и какую информацию ты должен отдавать, какую получать и мн.др.
- ОБУЧЕНИЕ. Обучают всех, кого только можно и всему, чему только можно. От обучения организационной структуре предприятия до должностных инструкций (читать «шляпам»). Представляете, какой-то там менеджер, далекий от данной профессии, будет обучать знающего специалиста его функциям и обязанностям. К примеру, для рабочего, с какой стороны подойти к тому или иному станку, какой инструмент взять, сколько деталей изготавливать и т. п.
Различные тренинги и курсы, маскирующиеся под тренинги личностного роста, курсы для руководителей, специалистов и т. п., целью которой является промывка мозгов и вербовка в свои структуры.
Всё обучение платное. Причем руководитель бизнеса платит только за себя. Другие работники должны проходить за свой счет. Проезд и проживание, если обучение в других городах, не оплачивается.
С вас будут требовать пройти обучение, какое бы оно ни было и сколько бы ни стоило! Если откажетесь — увольнение.



И это называется удалённая работа. Дальше я идти не хочу так как толково не научили делать никакие обзоры. Дали 7 инструментов в Метатрейде5 и показали сайт с новостями. И все - ты аналитик с уолл стрит.))))

Очень смешно. Всё практики на деле длятся минут 20. Сразу всю информацию не дают. Пришёл, тебе показали как пользоваться и ушёл домой пробовать. Ни одного отзыва я не нашёл об этой компании иначе не пришёл бы даже туда ради интереса. Дальше делайте выводы сами.

Если кто то все же станет там "аналитиком" и сможет хоть что то заработать напишите. А и кстати 500рублей только за правильный обзор. То есть если вы угадали движение цены то вам 500р. Если нет то кукишь. Как отследить это все вообще не понятно. Цена же то растёт то падает. Сложно предсказать однозначный рост или падение. Вобщем работа на бирже это очень сложная умственно и психологически работа. А там её представляют как все очено легко и просто. Ведь так легко зарабатывать на этом. Любой человек который говорит только о положительном аспекте чего либо игнарируя полностью сложности и риски одназначно хочет вас куда то завлечь. Не подготовить к правильным обдуманным решениям, а просто завлечь.



Советы ищущим работу или работающим в ООО "Империя" БЦ Плаза город Пенза ул. Революционная 71, 6 этаж. Бегите, бегите со всех ног с данного предприятия, если вам дорого ваше физическое и психическое здоровье. Иначе, промыв ваши мозги, вас затянут в свою религию, либо вы сойдете с ума заранее без денег и дома с кредитами на улице.


Если вы журналист и вас интересуют подробности данного отзыва, пишите нам на [email protected]

ООО Империя

Адрес: Россия Пенза

Неизвестен
+1 +8 -1




Вы тоже можете добавить отзыв в чёрный список работодателей

Как помочь сайту

Комментарии  (всего 2)


Добавить комментарий Подписаться на новые комментарии

Светлана 2020-06-18 17:04:01
Спасибо!Сегодня была там на собеседовании, все так, предлагают удаленную работу по составлению отчетов по бирже за 500 рублей. Для этого нужно прослушать сначала вводную лекцию. Теперь точно не пойду. Искала информацию в сети, очень мало ее. читать далее....
+1 0 -1
Ответить

Соискатель 2020-04-16 13:05:33
Подтверждаю, был у них! Шарага голимая, в которой директор армян, который ранее уже открывал похожу организацию, а после того как с людей собрали деньги и слили их, закрыл ее! Кадровичка - молодая секушка, в уши ссыт будь здоров, свою зп отрабатывает как надо! Однозначно не ходите туда! читать далее....
+1 +1 -1
Ответить



Добавить информацию в черный список