стройэнерго

Да,в ИТР многие не понимают вообще что делают и зачем.А директор пытается проконтролировать каждого лично,даже рядовых работников,даже слесарей и станочников.а в итоге в это время главбух со снабженцем обувают контору по схеме и увольняются в один день.пха-ха… Нач.производства максимум полгода выдерживают,в среднем 3-4 в год меняются.в единичном производстве ввёл сделку.и придумал как переложить свои бизнесриски на работяг-называется коллективная ответственность.если дела в гору-не делится,если пролетает-всю контору стрежет.за косяк любого дяди васи скидываются все,включая менеджеров. Если технолог размеры просохатил-скидываются все,даже слесарь,который был в отпуске в тот момент и уборщица.могут штрафануть и на 300 ℅премии.а премия 50℅от получки . Если-бы не сынок директора в питерской Интре,подмазывая косяки- давно-бы кантора сдохла.Нечего здесь ловить.