ГК Блок (они же Блок металл, Блок ЖБИ, строительная компания ЭНКИ)

Уважаемые кандидаты, ни в коем случае и ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь в эту компанию. И вот почему: 1. Находится эта шарага в г. Санкт-Петербург, Лиговский проспект 50/11. По соседству с ночными клубами, барами и помойками. Это никакой не бизнес центр, а попросту трущоба, грязный и обшарпанный офис. ГК Блок имеет еще и филиалы по России, так что специалисты с других городов также будьте бдительны так как схема работы и трудоустройства одна для всех. 2. Компания полностью нарушает трудовое законодательство, налоговое законодательство, никакие выплаты и отчисления не производятся. Поэтому они находятся на определенном счету у Прокуратуры, налоговой и не исключено что даже у ОБЭП. Суды и каждодневные проверки там дело привычное (в инете вся информация открыта посмотрите и убедитесь). 3. При трудоустройстве оформления никакого нет, вам дадут на 3 месяца подписать бумажку с вашими обязанностями. Данная бумажка никакой юридической силы не имеет в независимости от того будет там стоять печать с подписью или нет. На руки вам ОБЯЗАНЫ выдать трудовой договор. По закону оформление должно быть произведено с первого рабочего дня, при этом трудовой договор и приказ на оформление в штат вам должны предоставить в течение 3х дней. Но ждать соблюдения всех норм в данной шараге бессмысленно. Не верьте ни единому слову! Зарплата полностью ЧЕРНАЯ. Выплачивается в конвертах и с огромными задержками. Задержки от того что контора Блок просто нищая и живет на деньги, пришедшие от клиентов. Продали - пришли деньги - ВОЗМОЖНО получили свой процент. Обращаю ваше внимание на слово “возможно” так как в первую очередь с вашей продажи деньги себе в карман получит начальство, а вам скажут что “вы плохо работаете и мало продаете”. Многих сотрудников просто кидают на деньги. Непонятные штрафы и вычеты. В любом случае многие своих денег просто не досчитываются, урезается все под выдуманным предлогом. 4. Текучка в компании катастрофическая. Берут на работу абсолютно всех подряд без разбору. В отделе продаж может быть и парикмахер и вчерашний грузчик и кальянщик. Вообщем сказать что коллектив разношерстный это ничего не сказать. Многие люди работают 1-2 дня и просто потом не выходят на работу. Так что толпами приходят и толпами уходят. Директор И.Гончаров и приближенные к нему “руководители” - настоящее быдло и гопота с психическими проблемами. Общаться будут с вами в манере “Эй ты слушай, петушок…” Но не надо верить на слово просто пройдите по этой ссылке и почитайте https://antijob.net/black_list/blok_metall/ На данной странице обосновался весь руководящий состав ГК Блок во главе с директором И.Гончаровым, которые с заядлой периодичностью минусуют правдивые отзывы и просто занимаются откровенным хамством. Везде им мерещатся то конкуренты, то лентяи и дармоеды, то и вовсе апогей всему “сидит один человек и пишите про них гадости”. 5. Менеджеры по продажам работают только за один процент. То что вам будут рассказывать про стабильный оклад, а также все то что прописывается в их вакансиях - полное вранье! Менеджерам по продажам оклад дают только на испытательный срок и то он дробится. Если оклад в вакансии прописан 30 000 рублей, то по факту эти 30 000 рублей раздробятся на 3 месяца (первый месяц - 10 000, второй месяц - 10 000 и третий месяц - 10 000). Потом только один процент. Ни в одной нормальной компании такого беспредела нет. Рынок труда менеджерами по продажам переполнен ищите место где есть стабильный оклад. Не соглашайтесь на их условия. Поставят план по прибыли. Не справитесь - уволят. Обучение? Забудьте. Только холодные звонки с утра до самого вечера! Будут обещать базу клиентов - не верьте! Они просто берут и скачивают с 2GIS список компаний, с которыми никогда не работали и выдают как за свою базу. CRM ? Забудьте - ее тоже нет. Для административного персонала (бухгалтера, секретари, кадровики) зарплаты ниже рыночных, которые также не выплачиваются в полном объеме да еще и с задержками. Работать будете в хаосе, где нет ни четких правил, ни регламентов, ни процедур. В бухгалтерии все вечно теряется, да и ведется бухгалтерия абы как (ну еще бы если все оттуда бегут). Кадровикам будут ставить план - привлечь на работу хоть кого-то от этого будет зависеть ваша зарплата. Если человек пройдет испытательный срок (3 месяца) то будет якобы премия. Но испытательный срок никто не проходит. Никого не найти поэтому кадровики бегут оттуда также с завидной периодичностью наравне с секретарями, которые каждый день выслушивают претензии и угрозы клиентов, которых обманули менеджеры. 6. Чтобы работать в ГК Блок необходимо не иметь никаких моральных принципов. Так как врать и изворачиваться придется постоянно. Дело все в том что в ГК Блок очень любят придумывать всякие небылицы (особенно это умеет делать директор И. Гончаров и приближенные к нему свита из быдло-начальников). Рассказывают про склады с металлом, про их работу с заводами-изготовителями, про собственное производство ЖБИ и т.п. Снимайте лапшу с ушей сразу! На самом деле склады у ГК Блок есть, но они полностью пустые. Контора абсолютно весь металл закупает на стороне у таких крупных игроков как Мечел, Северсталь, Металлсервис, Евраз, Дипос и др. Никаких договоров с заводами у ГК Блок нет, так как тот кто работает в металлургической сфере знают - для того чтобы заключить хотя бы один договор с заводом нужно этому заводу предоставить огромный пакет документов (для отдела безопасности) и завод может просто без объяснения причин оказать. ГК Блок не пришла ни одну проверку на “безопасное сотрудничество” (что в плане финансов, то и в плане соблюдения всех трудовых и налоговых норм). Есть еще один момент - заводы отгружают металлопрокат ТОЛЬКО вагонами и ни одним, а это МИЛЛИОННЫЕ обороты. О каких миллионных оборотах может идти речь если ГК Блок нищая? Поэтому ГК Блок приходится покупать все на стороне в том числе неликвид (ржавый, лежалый металл) и продавать как ГОСТ. Вас научат кидать клиентов, а именно - обманывать по весу (недогружать металлопрокат), по толщине, по маркам стали (когда одну марку стали выдают за другую). Это делается для того, чтобы пройти по цене, так как с перекупами никто не хочет работать да и цены у них в разы выше (еще бы купили у одних, сделали накрутку). Потом обманутые клиенты будут вам звонить, орать на вас по телефону а то и вовсе приходить в офис с разборками. Потом подают в суд с указанием данных менеджера (имя, фамилия, телефон) потом ждите повестку в суд. Поэтому подумайте 100 раз вам оно надо? То же самое и касаемо производства ЖБИ - полностью все делается на стороне с огромными наценками. Не верьте про высокие зарплаты менеджерам (200 тыс!!!). дай бог только тысяч 30 и то это максимум. 7. Карьерного роста и какого -либо развития - его просто нет. На высоких должностях сидит определенный костяк из быдло-псевдноначальников, которые отбирают у менеджеров наработанных клиентов и начинают им продавать сами. Эти люди абсолютно без каких-либо моральных принципов - попросту мошенники! 8. Дружный коллектив? Забудьте! Всегда и вовсем правы только быдло-начальники. И.Гончаров с ними заодно. Сплетни, доносы, интриги, подставы, сталкивание лбами - там это происходит постоянно. Отзываются плохо обо всех - и о конкурентах и о тех кто ушел и о тех кто еще продолжает работать. Текучку кадров обуславливают что все кто приходил это дармоеды и лентяи, которые видите ли не хотят горбатиться на “дядю” без какого либо оформления, развития, за один голый процент, да еще и “неженки” не хотят заработать денег посредством кидания клиентов. А если еще и зарплату вовремя просят платить - это вообще нахалы “Работайте за бесплатно, холопы. Крепостное право никто не отменял!” 9. Компьютеры все древние, мебель ветхая. Инновации? забудьте - работа по старинке во всех отделах. 10. ДМС, фитнес, оплата мобильной связи и другие мотивации - да о чем это я?! Дай бог чтобы хоть честно заработанный процент отдали. Так что подумайте прежде чем устраиваться в этот гадюшник. И запомните все отрицательные отзывы об этой конторе правдивы. Они уже по самый подбородок в таком болоте, еще совсем немного - и накроются медным тазом окончательно! Ищите другое место. А к ним не ходите даже на собеседования. Они могут зазывать под предлогом “приходите обговорим ваши пожелания по ЗП” - не ведитесь! Они будут склонять вас согласится на их условия работы, рассказывать про их якобы крутую систему мотивации - ВРАНЬЕ!!! А еще любители выуживать информацию о конкурентах и заниматься воровством базы у конкурентов.