Yota, Скартел, Йота Ритейл.

в январе 2010г в компании началась серьезная реорганизация. Сотрудников начали увольнять без разбору. Основная причина-снижение оплаты труда и вывод функций на аутсорсинг. Очень сильно развито кумовство на управленческих должностях, причем зачастую эти руководители совершенно неквалифицированны в своей области и делают такие шаги в работе, которые приводят просто к растрате средств и развалу компании. Процессы в компании мало оптимизированы и аналитика бизнес процессов находится на зачаточном уровне, что приводит к “работе на коленках” до 8, 9 вечера.