Социальная сеть трудовой взаимопомощи
Значительную часть жизни нам приходится отдавать работе. Наше время спрессовывается в обезличенные денежные знаки, которых постоянно не хватает для осуществления наших желаний и потребностей. Antijob - это не только черный список работодателей и отзывы о работодателях, но и место для координации сил в классовой борьбе. Манифест


Глория Джинс

Отзыв написал

Ростов-на-Дону  | Глория джинс 

Сократили без компенсации.

С 15. 10. 2013 года в Глория Джинс проходят массовые увольнения сотрудников под предлогом «собственное желание». Сотрудников не предупреждают, просто ставят перед фактом и кладут на стол две бумаги «соглашение о расторжении трудового договора». Компания, которая по версии портала SuperJob.ru получила статус «лучший работодатель» - показывает свое истинное лицо перед 30% сотрудников. О статье 77 трудового кодекса РФ и его пункте 1, компания сотрудников в документе не уведомляет, чем отказывает в выплате 3 месячного пособия людям, которых выгнала на улицу. Если сотрудник пытается оспорить данное решение компании Глория Джинс, поднимается ранее согласованная база опозданий, которая была утверждена руководителем, а сейчас используется в качестве инструмента для увольнения. Опоздал – руководитель и двое коллег поставлены в условия обязательного подписания документов, возможно годовой давности. Далее сотрудника увольняют по статье.

Ни о каком выполнении социальных обязательств речи не идет.

Спешите работать в Глорию Джинс.

Добавить отзыв о Глория джинс

Глория Джинс

Адрес: Россия Ростов-на-Дону

Неизвестен
+1 +27 -1




Вы тоже можете добавить отзыв в чёрный список работодателей

Как помочь сайту

Лучшие комментарии

Почти бывший сотрудник 2013-10-18 12:58:46
Елена, ваш комментарий в контексте статьи, смешон. В компании люди перерабатывают по 5-6 часов после трудового дня, а вы говорите о 5 минутах опоздания. Притом, что специалисты работают первоклассные.
+1 +12 -1

Гость 2013-10-17 19:05:46
Слышь елена при чем тут это! Ну можно опаздать из-за того что соседи затопили и прочие, бабушку переводил через дорогу.
+1 +7 -1


Комментарии  (всего 4)


Добавить комментарий Подписаться на новые комментарии

уже не работаю там) 2015-05-23 04:25:15
начальству ничего не стоит нахомить подчиненным, постоянные переработки не оплачиваются и входят в норму, иногда "просят" выйти поработать в выходные и праздничные дни, во время сезона даже приходилось оставаться на работе до 11-12 ночи и еще!!! брать работу на дом! после утром если опоздаешь на пять минут, чуть ли не до выговора доходит! плохие условия для работы, один огромный офис на весь эта читать далее....
+1 +2 -1
Ответить

Гость 2013-10-17 19:05:46
Слышь елена при чем тут это! Ну можно опаздать из-за того что соседи затопили и прочие, бабушку переводил через дорогу.
+1 +7 -1
Ответить

елена 2013-10-17 15:32:57
работать надо хорошо и не опаздывать
+1 -24 -1
Ответить

Почти бывший сотрудник 2013-10-18 12:58:46
Елена, ваш комментарий в контексте статьи, смешон. В компании люди перерабатывают по 5-6 часов после трудового дня, а вы говорите о 5 минутах опоздания. Притом, что специалисты работают первоклассные.
+1 +12 -1
Ответить



Добавить информацию в черный список