Тысячи людей воспользовались предоставляемой Антиджобом возможностью
разово и анонимно рассказать о произволе "своего" работодателя -
нередко анонимность важна для человека, желающего осветить произвол,
творящийся в "родной" компании.
Но нужно понимать, что Антиджоб - не "более честная трудовая
инспекция" и не отряд тимуровцев, карающих нерадивых капиталистов.
Информация на нашем портале может сильно взбесить ваше начальство -
нам через день приходят гневные письма от обиженных капитанов бизнеса,
требующих "убрать негативную порочащую информацию о компании". Но одна
запись в интернете редко может привести к серьезным изменениям условий
труда. У коллектива Антиджоба нет никакой возможности приструнить
каждого нерадивого капиталиста. Мы считаем, что лишь объединившись,
лишь реализуя долгосрочные сопротивленческие инициативы, трудящиеся
смогут сначала заставить работодателей уважать свои интересы, а в
будущем и вообще уничтожить систему наемного рабства.
С этой целью Антиджоб запускает новый проект - "Социальную сеть
трудовой взаимопомощи". На нашем портале теперь вы можете завести
блог, в котором описывать ход конфликта с начальством, рассказывать о
событиях, происходящих на вашей работе. Блог можно вести как под своим
именем, так и анонимно.
Благодаря блогу вы сможете найти людей, попадавших в схожие
конфликтные ситуации, получить советы у них. Если компания, где вы
работаете, имеет много работников и сложную структуру - найти
товарищей по проблеме в других её подразделениях.
Также через блог можно обратиться за финансовой помощью: например, у
вас маленькие дети, а работодатель кинул на зарплату, и вам ничем
кормить их и платить за квартиру. Или вы хотите судиться с
начальником, и вам нужны деньги на адвоката.
Чтобы получить материальную помощь от других посетителей Антиджоба,
вам нужно создать кошелек для электронных денег и максимально полно
описать вашу проблему. Возможно, здесь помогут видео-обращение и
выложенные сканы документов по ситуации.
В этом нет ничего постыдного - в XIX и начале XX века - когда рабочее
движение по всей Европе было на подъеме, трудящиеся практиковали кассы
взаимопомощи. Например, бастуют рабочие одного завода, а помогают им
работники всех предприятий отрасли в стране.
Если трудящиеся заново осознают единым классом, с общими интересами,
капиталисты поостерегутся кидать подчиненных на деньги, не помогать
получившим производственные травмы, годами не повышать жалование,
унижать и приставать к подчиненным, требовать работать по 24 часа в
сутки.
Социальная сеть трудовой взаимопомощи
Социальная сеть трудовой взаимопомощи
02/21/2012
640
Нам очень важна ваша поддержка
2 Комментариев