Социальная сеть трудовой взаимопомощи
Значительную часть жизни нам приходится отдавать работе. Наше время спрессовывается в обезличенные денежные знаки, которых постоянно не хватает для осуществления наших желаний и потребностей. Antijob - это не только черный список работодателей и отзывы о работодателях, но и место для координации сил в классовой борьбе. Манифест

Что делать, если увольняют по сокращению, но заставляют писать заявление "по собственному желанию"

2008-12-04

В связи с кризисом резко возросло количество увольнений. Работодатель заставляет писать работников заявление "по собственному желанию", в то время как в действительности происходит сокращение штатов. Работодателю крайне невыгодно оформлять ваше увольнение по сокращению штатов. В этом случае он обязан почти три месяца платить вам пособие, а предупреждать об увольнении он обязан за два месяца. Более подробно смотрите об этом "Трудовой кодекс РФ"(ст.178-180).

Как отстоять свои трудовые права?

1. Начальник вас вызвал на беседу в кабинет и путем угроз или просьб просит написать заявление "по собственному желанию". Не поддавайтесь давлению. К сожалению, некоторые люди пасуют и психологически неспособны перечить начальству даже тогда, когда оно бьет по морде. Не будьте такими. Можно разыграть сцену. Скажите, что плохо себя почувствовали, что нужно "перекурить", посидеть минут пять в тишине. Если вам никак не выгодно увольняться по собственному желанию, создайте паузу, а вместо "курилки" соберите вещи и уходите. Терять вам теперь все равно уже нечего, зато можно подергать нервы начальству и выдернуть несколько тысяч рублей.

2. Начальник собрал трудовой коллектив и внаглую просит всех "уволится по собственному желанию". Обратитесь в инспекцию по труду по вашему месту жительства. Где она находится, можно узнать, позвонив в органы местного самоуправления. Сообщите, что нарушаются ваши трудовые права. Поступайте так, как вам выгодно, а не начальству, которое больше вам не начальство.

3. Вместо увольнения сокращают количество работы и уменьшают зарплату. В ближайшее время ситуация навряд ли улучшиться. Возможно, это просто подготовка к вашему будущему увольнению. Хозяин готовится, готовьтесь и вы. Создайте со своими коллегами инициативную группу и если вас всех сразу уволили незаконно, с нарушением ваших прав – проведите массовую акцию, привлеките внимание к проблеме. Если у вас нет опыта проведения акций протеста – обратитесь к нам (info@avtonom.org, avtonom69@gmail.com, antijob.anho.org). Мы посоветуем, как лучше сделать.

4. Все-таки уволили и теперь нечем платить по ипотеке, за кредит за авто и пр. Не дожидайтесь, когда будет просрочен очередной срок платежа. Идите в банк и пишите об этом письменное заявление. Это, конечно, не сильно поможет, но чем больше у банка будет таких заявлений от разных людей, тем быстрее власть попытается сделать то, что она обязана сделать. А именно: предусмотреть возможности по отсрочке платежей. Программа «доступное жилье» – это инициатива федеральной власти. Пусть она ведет эту программу до конца, а не до этапа юридического оформления «долгового рабства».

Примечание. Бывают случаи, когда работнику выгодно уволится так, как просит хозяин. В коммерческих фирмах "двойная бухгалтерия", а потому официальное пособие даже за три месяца может оказаться ниже, чем неофициальный расчет.
Автономное Действие www.avtonom.org www.antijob.anho.org


Комментарии:
Нам поступил вопрос - "Что делать если работодатель говорит - не уволишься по собственному желанию, то уволим по статье".
Ответ: Такие заявления администрации рассчитаны на пугливого и безграмотного работника. Все увольнения производятся на основании какой-либо статьи Трудового кодекса. Между тем, несмотря на такие угрозы, знайте, что увольнение, если оно произойдет, можно оспорить в суде. Если вы дисциплинированный квалифицированный работник и не появляетесь на работе в нетрезвом виде, не прогуливаете, то Вас уволить могут лишь по сокращению штата. А это значительно выгодней чем по собственному желанию. Вы получаете выходное пособие за 3 месяца (3-х месячный оклад), а также имеете право встать на учет как безработный, получая при этом пособие по безработице, а также бесплатно обучаться другой специальности.

+1 +4 -1




Комментарии  (всего 19)


Добавить комментарий

илья 2011-07-16 19:52:52
ростов-на-дону завод Эмпилс не когда не сокращают нагло заставляют уволиться по собственному желанию угрожают по серьезному ,суды выигрывают-БЕСПОЛЕЗНО
+1 0 -1
Ответить
скрыть
Алексей 2011-07-01 23:11:49
Здравствуйте подскажите как быть что делать в такой ситуации если я как работник не устраиваю начальника и он пугает увольнением???
+1 -1 -1
Ответить
скрыть
Серж 2011-05-16 00:05:32
Во-первых, на все очные ставки носите диктофон и записывайте. В-вторых, просто так по статье уволить не могут, нужны основания: прогул, опоздание более чем на 4 часа, нахождение в пьяном виде на рабочем месте и т.д. В-третьих, если-таки уволят по статье без основания, то можете подать в суд, который может затянуться на полгода В-четвертых, в одиночку противостоять работодателю невозможно. Скоре читать далее....
+1 +1 -1
Ответить
скрыть
Ирина.М 2011-05-15 15:18:44
А как правильно писать претензию работодателю? От руки должно быть написано,справки у меня все есть. Отправлять претензию по почте, или можно просто отдать в руки, ген.Директору? В течении каких дней отправлять претензию? Я в семье единственный кормилец.Брат у меня инвалид 3-ей группы, сестра мать одиночка с двумя детьми, она не работает, мама тоже не работает она после операции как минимум на бол читать далее....
+1 0 -1
Ответить
скрыть
Аноним 2010-10-09 18:18:32
Степан:
+1 -1 -1
Ответить
скрыть
Аноним 2010-05-28 15:44:21
Что делать если работодатель в связи с тем, что продает свой бизнес другой компании которая в свою очередь оставляет работников, но с более низкой зарплатой.я не согласен с этим и не собираюсь переходить к другому работодателю на этих условиях.тогда мне сказали что- "так-как перевод будет через увольнение ,а вы не согласны с нашей зарплатой ,тогда увольняйтесь по собственному желанию.а я считаю п читать далее....
+1 0 -1
Ответить
скрыть
Денис 2010-04-22 12:07:39
Наш коллектив (все 40 человек) 2 года назад отказался переходить в другое структурное подразделение, где, в свою очередь, намечались масштабные сокращения. Всех по одному вызывали в отдел кадров и уговаривали. В итоге через 3 месяца (сами понимаете, что в эти 3 месяца мы работали по минимуму) предложили по 8 месячных окладов, лишь бы нашего духу там не было. PROFIT, однако. читать далее....
+1 0 -1
Ответить
скрыть
Аноним 2010-03-15 13:04:24
скрыть
Аноним 2010-02-17 08:28:25
Может кто что подкажет?
+1 -1 -1
Ответить
скрыть
Аноним 2010-02-17 08:26:42
Уволили. заставляли заявление по собственному. Не напписал! В фирму не пускают! Третий день прогул! Хочу сегодня в труд комиссию!
+1 +2 -1
Ответить
скрыть
Серж 2010-02-13 01:15:10
Андрей: а где вы работаете?
+1 -1 -1
Ответить
скрыть
Андрей 2010-02-13 00:15:37
Андрей: если речь идет о увольнении то ни о каких поездках не официальных не должно быть и речи...только все официально. Пример: у нас люди приходят на работу а отдел закрыт.. Регестрируются на охране и даже делают фото подтверждающие что они были на работе но не смогли попасть на рабочие места. На счет подписи: как и написал выше... не подписывать ничего вообще что может быть повернуто против ва читать далее....
+1 -1 -1
Ответить
скрыть
Андрей 2010-02-13 00:07:13
Володя: В такой же ситуации) Пришло новое руководство и решило полностью сменить наше подразделение. Просят уволиться по ст.77.1.7 с двухнедельным выходным пособием. Но нас это не устраивает. Даже идет психологическая атака в отношении нас....закрыли наше место работы(законсервировали) =)) т.е. мы не сможем попасть на свои рабочие места....тут не стоит паниковать а надо вести себя грамотно... не читать далее....
+1 +1 -1
Ответить
скрыть
Андрей 2010-02-09 12:18:07
Степан: Могут подставить. Из опыта, 1. сотрудника отправили в командировку неофициально, затем спросили - "почему его не было на работе?" 2. могут дать подписать документы подтверждающие ваши несуществуюшие грехи. При поступлении на работу выясните адреса начальников, на всякий пожарный случай. Изучайте методы управления на kpe.ru dotu.ru читать далее....
+1 -1 -1
Ответить
скрыть
Ирина 2010-01-26 20:35:56
Володя: Не пишите заявление! Была в аналогичной ситуации. Проконсультировалась у юристов, причем бесплатно. Мне обрисовали план моих действий: претензия работодателю с упоминанием того, что готова жаловаться в трудовую инспекцию, покуратуру. На постоянно повторяющиеся вопросы, когда я напишу заявление, молчала. Потом озвучила, как собираюсь действовать. В итоге уволили по соглашению сторон с выпл читать далее....
+1 -1 -1
Ответить
скрыть
Володя 2010-01-23 11:09:27
Степан: У нас точно такая же ситуация, работодатель проводит "отсев через мелкое сито", вынуждает самих писать заявления на увольнение. Посоветуйте как грамотно поступить.
+1 +2 -1
Ответить
скрыть
Ольга 2009-11-27 21:24:16
Если надавили и заставили написать заявление по собственному желанию и дали 4 дня на то что бы собрала вещи и свалила.. не обьяснив причину увольнения, не дав 2 недели на поиск другой работы... что в таком случае делать??? помогите пожалуйста! читать далее....
+1 0 -1
Ответить
скрыть
Степан 2009-08-10 17:06:55
Фирма разваливаеться! Заставляют увольняться "по собственному желанию". В статье написано:" собрать инициативную группу", но что делать если не получаеться это сделать т.к. остальные уже написали заявление на увольнение? Может ли работодатель сделать так чтобы уволить меня по какой либо не существующей причине? читать далее....
+1 0 -1
Ответить
скрыть
любовь 2009-08-03 16:58:57
мою дочь с февраля года не оформляли на рабете, зарплату платили норально, есть справка 2НДФЛ, а теперь заставили подписать срочный трудовой договор, и выперли. Дочь в трансе, я тоже.Что сейчас предпринять? Увольняться очень не хотелось. Но достали. Неделю давили на психику. читать далее....
+1 -2 -1
Ответить
скрыть



Добавить информацию в черный список

Контакты


Сергей ИП Бачурин Дмитрий Валерьевич перезарядка огнетушителейОтличная компания! Лидеры сигм...
ВОВА Фирма ООО "Ремстройгаз", она же ООО "Спецстроймонтаж", она же ООО "Строительно монтажная компания"ВОПРОС.ЗА ЧТО СЪЕЛИ НА СВЕТЛОМ...
Юлия Магнитная аномалияСпасибо за отличную статью. В...
Славик Зачем нам нужна система подтверждения информацииНа этом заводе работают полови...