Шале-Санте

Набирают администраторов, операторов call-центра, проводят несколько собеседований, приглашают всех подряд по 100 чел. За раз, но приходят не больше 30. Никто толком не интересуется твоим опытом, знаниями, потенциалом. На первом собеседовании максимально кошмарят рассказами о том, что администраторы это самые никчемные существа, должны перед всеми присмыкаться безоговорочно и т.д. Таким образом, большинство девочек отсеиваются сами. Остается человек 10. Все они ходят каждый день, якобы на 2-недельную стажировку, однако никто ими толком не занимается. Всё, что они делают, это сидят ждут часами, пока кто-то придет к ним и расскажет что делать, либо слоняются взад-вперед, в общем предоставлены сами себе. Может это тактика менеджеров по персоналу дабы проверить потенциальных работников на выдержку, но скорее всего дело в банальной неорганизованности, расхлябанности. Создается впечатление несерьёзной компании. Зачем они набирают по столько людей? И ничего им не объясняют. А те, в свою очередь, ходят тупо тратят свое время. Кстати, стажировка не оплачивается, з/п обещают 15 тыс+какие-то %, работа под видео- и звуконаблюдением. В общем, весьма сомнительно. После трех визитов я свое время уже тратить не стала. Хотя были девочки, которые ходили уже неделями, а результата никакого.