РусАвтоматизация

Невозможно заработать. Ярко выраженный потолок по з/п. Если вы выполните план, то вам тут же скажут, что план бы “ещё вчера” увеличен. Компания ориентирована на постоянную текучку кадров: выжимают человека и он уходит. Действует многоуровневая система штрафов: начиная от неправильной закорючки в 1С, заканчивая просматриванием и прослушиванием всего что вы делаете на компьютере. Часть коллектива склочна и неуравновешена, причём это женщины.