Социальная сеть трудовой взаимопомощи
Значительную часть жизни нам приходится отдавать работе. Наше время спрессовывается в обезличенные денежные знаки, которых постоянно не хватает для осуществления наших желаний и потребностей. Antijob - это не только черный список работодателей и отзывы о работодателях, но и место для координации сил в классовой борьбе. Манифест

ООО Пластика Окон

Отзыв написал

Ярославль  |

Компания в Ярославле недавно-1,5 года. Офис открыт на ИП Белоусову ЛЮ. Честно работала 1,5 года. Ушла сама, предварительно подобрав хорошую вакансию в замечательной компании. Хотя уверена- порадовала руководство, т.к. здесь любят сотрудников попроще, которые не задают неудобных вопросов про свою ЗП. Лично ко мне особых претензий и негатива не было. Хотелось бы написать отзыв, т.к. лично я сожалею, что не прочитала отзывы до того, как попала в эту компанию.


Итак, свежие воспоминания:
Из того, что обещали на собеседовании почти ничего не сбылось. Ощущение, что грамотно продали тебе плохую вакансию.
Штрафы за все: и за дело, и просто так. И сразу на 2000 или 5000 р. Например: Опоздание 2000 р., не выполнил дневной план- 2000 р, клиент претензии предъявляет, а ты не можешь его успокоить- то заплатишь за него, просто настроение плохое и руководству показалось что их игнорируют-сумма-в зависимости от настроения, и еще за что-то. Я уже и не считала потом. Даже не надейтесь, что компания возьмет хоть что-то на себя. Хотя есть рабочие вопросы и некоторых просто не избежать, просто из-за специфики этого бизнеса. За все платят сотрудники. Единственный способ не платить- свалить на другого.
Рабочее место находится под камерой наблюдения, работает служба безопасности, сотрудников мотивируют докладывать друг про друга, однако, руководство все равно не видит, что ты работаешь и постоянно просит отписываться - "чем занят". Не отреагируешь вовремя, как догадались-ШТРАФ. В итоге постоянно отписываешься и не успеваешь работать и снова штраф =)
У руководства в общении с подчиненными присутствует ненормативная лексика, и "переход на личности". Ко мне, также, не применялось, но даже присутствовать при таком общении с другими сотрудниками- неприятно. Также, ненормативная лексика встречается и в обычном общении по текущим вопросам. Видно, уже не замечают. Хотя, может это неприемлемо только для меня.
Руководство мне показалось некомпетентным.
Сложная система мотивации. Как руководитель, могу сказать она нужна, чтобы не платить. Ну это грубо. Множество коэффициентов. Умножаешь, делишь и т.п. В итоге вроде и не заработал ничего.
Переработки постоянно у всех и у вся. Работаешь в выходные и праздники, за редким исключением. Но это и не минус для меня, если бы платили.
ЗП может иногда показаться большой. НО посчитаем количество отработанных часов в год. В день примерно по 14, но стандартно с 9 до 19. обед формально- 5 мин или вообще как придется. То есть минимум 10 часов в день. Но в 19 еще и не уйдешь если руководство не отпустит. Выходные и праздники- трудимся. Далее сложим "хорошие" и "печальные" месяцы (сезонность присутствует), поделим на отработанные часы и получаем ЗП намного ниже среднего.


Итог: Мое мнение- компании, такие же по подходу- есть. Их много. Ничего уникального и демонического. Вероятно, для кого-то- это вполне подходит. Лично мне жалко потраченного времени на эту компанию. Прочитав я отзыв, может такого бы и не произошло. Ведь я выбирала из нескольких компаний и отказалась от хорошего (как теперь понятно) варианта. Каждый имеет право на информацию. И каждый выбирает для себя. К радости, мой уровень трудового стажа и образование позволяет мне не работать в таких компаниях. Компании с лояльным отношением, хорошей ЗП- есть. За мой трудовой стаж- это все компании в которых я работаю и работала, кроме этой.


ООО Пластика Окон

Адрес: Россия Ярославль

Неизвестен
+1 +6 -1




Вы тоже можете добавить отзыв в чёрный список работодателей

Как помочь сайту

Комментарии  (всего 2)


Добавить комментарий Подписаться на новые комментарии

Вскм, кого оклеветали интернет- помойки 2018-05-12 23:46:10
23 апреля 2018 г. наконец-то принят закон ФЗ-102, об ограничении доступа к порочащим честь и достоинство граждан и юридических лиц сведениям в интернете , согласно которому, отмороженные интернет- помойки, специализирующиеся на собирании бреда и клеветы - БУДУТ ЗАБЛОКИРОВАНЫ. Что Вам для этого нужно сделать? 1. Делаем нотариально заверенные скриншоты интернет-страницы с сайта-помойки и пода читать далее....
+1 -1 -1
Ответить

Анастасия 2018-05-29 03:30:18
Все в порядке. Информация достоверная. Коммерческая тайна не затронута. Доказательства и свидетельства имеются. Поэтому никто судится не будет.
+1 0 -1
Ответить




Добавить информацию в черный список

Контакты


вадим ЗАО Банк Тинькофф. Кредитные системыс самого начала понимаешь что...
Анастасия Г. НайманФИО Горелов Дмитрий Александ...
Аноним Забота о старости начинается с всеобщей забастовки!https://pp.userapi.com/c630130...
ibb.co/nFXuD0 Наё*ный трудХостинк вот Оркадея Абапченкав...


Ваше отношении к всеобщей забастовке против пенсионной реформы
Против, это всё провокации
10% (373)
 
Против, забастовки устарели
5% (187)
 
Ещё не определился(лась)
3% (123)
 
За, принял(а) бы активное участие в ней
56% (2084)
 
За, но понаблюдал(а) бы со стороны
18% (653)
 
Проголосовало: 3691 человек