ООО "Альянс" (Марка, Барс, ранее Альфа, Бир-Трейд)

Компания “Альянс” (“Марка”, “Барс”, ранее “Альфа” и “Бир-Трейд”) позиционирует себя как дистрибьютора пивных заводов “Эфес” и “Московская пивоваренная компания”. Головной офис находится в Самаре, там же бухгалтерия. Без самарской бухгалтерии невозможно совершить практически ни одну операцию. В связи с эти наблюдаются жуткие задержки в получении документов (а они могут приходить на электронную почту и в 10-12 ночи), в формировании заказов. Правила формирования заказов не соблюдаются - управляющий может принимать заявки намного позже определенного времени, в связи с чем проблемы возникают и у работников склада, и у водителей. Руководство не следит за своевременным возвратом оборудования и тары, а когда торговый точки уже закрыты и перепроданы начинается возня с возвратом дорогостоящего оборудования. Водители ездят по давно не существующим точкам, сам пишут на накладных, что точка закрыта, а потом оказывается, что они сами и виноваты, что не смогли забрать оборудование и тару. По поводу сбора тары вообще отдельный вопрос. Никто не следит за тем, сколько и где пустой тары у клиентов, а когда ее не оказывается в точке, снова-таки виноваты водители, что не забрали определенное количество кег. Постоянная текучка кадров - от грузчиков до торговых представителей. Условия работы нереальные - с 8 утра (иногда и с 6-7) и до глубокой ночи, пока не развезут весь товар. Притом, что машина часто всего 1. и то, постоянно сломана. у одной даже тормоза не работали. каждую неделю машины завозят на станцию, и каждый раз до конца ремонт не осуществляется. У водителей “как бы” есть план - тоннаж, количество кег, которые нужно собрать,точек и тп - но в реальности, сколько бы водители не отработали, зарплата не меняется. И каждый месяц план этот изменяется, о чем становится известно уже по истечении месяца. На складе работает 1 кладовщик, без грузчика. Если что-то случится с кладовщиком или водителем - развозы просто-напросто встанут, т.к. замены нет. Работа инженерной службы также не регламентируется временем - инженер может работать и до 9-10 вечера. Никакие переработки не учитываются. все суббот также рабочие, хотя изначально оговариваются иные условия. Торговые представители задерживаются не больше 2-3 месяцев, тк ставятся очень жесткие условия работы. Есть интересная должность - бухгалтер. в обязанностях - распечатка из 1с накладных, их подписывание (галочкой и печатью), сдача отчетов. График работы изначально - с 8 до 5, выходные субботы. В действительности - навешивают всю работу, которую можно, в том числе и торгового представителя. И все это бесплатно. считается, что вся работа сверх нормы - это не работа, а помощь. поэтому и не оплачивается. Обещают оформление по ТК. на деле официально работает лишь управляюший. Огромна текучка кадров. Первая зарплата выплачивается только через 2(!) месяца работы. ни о каком соцпакете и речи нет. даже на больничном нужно выходить и работать. Корпоративного телефона нет, т.е. если меняется инженер, или торговый, клиенты просто не могут дозвониться.