ооо "компания дизель"

производственные мощности у компании находятся в г. тутаев. несколько лет назад поработал рядовым сотрудником на производстве этой злосчастной компашки, и у меня появилось огромное желание поделиться всеми тонкостями, когда в очередной раз увидел объявление о приёме на работу. начнём с того, что сотрудники службы занятости (биржи труда) г. тутаев уже давно НЕ ХОТЯТ СВЯЗЫВАТЬСЯ с этой компанией, т.к. пачками направляли туда людей и ни один из них не смог продержаться там более года, а некоторых посылали далеко и на долго спустя пару дней (причины - покурил не вовремя, каску не надел, стоял не там, просто стоял). не верите? - а вы спросите у кого-либо в тутаеве : - знаете “компанию дизель”? - знаю. - ну и как там? - #@*#@ кроме ругательств вы вряд ли что-то услышите (если, конечно это не текущий сотрудник). буквально каждый второй там работал и, мягко говоря, не в восторге от отношения вышестоящего руководства к рядовым рабочим ручкам. компания - соковыжималка, сдельная форма оплаты, и объём работ не в пользу сотрудника. обычные трудяги для руководства - это просто рабочее быдло, к которому самое верное отношение - как к скоту. и так, производство на момент моей трудовой деятельности: главный человек на производстве (вроде как директор пр-ва) - г-н с фамилией “баранов” (ну, вот, просто редчайшее совпадение фамилии и характера!) ,бывший военный, весьма упорен и туп. от того и дисциплина на предприятии не просто железная - она ТИТАНОВАЯ! нет, я не спорю, дисциплина должна быть, но это - более похоже на концлагерь. метод кнута и пряника, только без пряника, очень продвинутая система штрафов. упаси тебя господь сходить в туалет не в то время! второй человек на производстве - г-н с фамилией “порошляков”. это друг баранова (вроде как гл. инженер по электрике) - обычный распиз…яй, строит из себя рубаха-парня - но доверять ему не стоит. не знаю, мне лично он ничего плохого не сделал… и последний, но не по значению! - человек с фамилией “монин”. редкостный гад, главный жо@олиз руководства! нагибает рядовых сотрудников именно так и в ту сторону, в ту позу, которую нужно ему. главное кредо для него на предприятии - не дай другим заработать! постоянно мешает работникам со своими нелепыми и навязанными распоряжениями (а на предприятии на тот момент была сдельная форма оплаты, как сейчас - не могу знать) не выполнишь его указ - нарвёшься на неприятности, и ему плевать, что ты при этом ни копейки не заработаешь. вот таких главных руководЯтелей и набирают на производство. один бригадир попытался заступиться за своих трудяг, так ему сразу-же объяснили, что здесь так не делают - это не принято, иначе можно и работу потерять. на предприятии вообще очень любят жоп@лизов и людей безвольных. если ты адекватный человек и имеешь своё мнение - о карьерном росте можно забыть, да и о длительном сотрудничестве, скорее всего, тоже можно не говорить. бывших зэков, тоже, очень любят на предприятии по причинам, описанным выше. и ещё, при таком отношении к сотрудникам говорить о качестве конечной продукции не приходится… хотите заработать денег? - а цена этих денег вас устроит? - не думаю… нормальные ребята приходили, сотрели на это всё… и уходили…