Webrover

Webrover

1 отзыв о работодателе

Webrover

477 07/12/2016 Самара

Каждый, кто рассматривает эту фирму как возможного работодателя, должен знать: Минусы: 1. на тестовое задание вам очень вероятно пришлют реальный проект, вне зависимости от решения на счет вашего трудоустройства результаты вашей работы будут использоваться в работе; 2. зарплата будет чернее ночи, официальная зп - минималка; 3. чтобы получить свою зп нужно бегать за начальником и просить его об этом много раз; 4. отчетность по потраченному времени ведете вы сами, отчитываясь по каждой минуте (если на задачу вы потратите 15 минут вместо 10, с вами обязательно будет серьезный разговор), да, даже 10-минутные задачи нужно записывать в тайм-трекинг; 5. ежемесячно для получения зарплаты вы будете проходить двухчасовой разговор с начальником, на котором он упорно будет пытаться доказать, что вы должны ему доплатить за то, что работаете у него; 6. так называемый “офис” находится в здании университета полу-нелегально, поэтому в случаях приезда в универ проверок, вас будут закрывать в офисе без туалета и воды; а это длится пару-тройку часов; 7. на счет офиса - это одно название, крохотные комнатушки-подсобные помещения университета с плохой вентиляцией, где все сидят друг у друга на головах; 8. туалет общий на этаж, куда ходят и преподаватели кафедры, и ученики, и вы туда пойдете. 9. если ваши отношения с начальником не сложились, и вы решаете уйти из фирмы, то, не дай бог, вы пойдете в фирму знакомых начальника (таких много), нагоняй и отвратительная рекомендация вам обеспечены. Плюсы: 1. в трудовой книжке начальник готов написать вам любую должность вплоть до директора. Итог: проектов множество, это может быть и плюсом, и минусом, делается все наот****сь, никто ничего не проверяет толком, заказчикам впаривают любой проект как шедевр. работа в этой фирме может быть разве что как старт, во всех остальных случаях, лучше ищите другую.

25
0


Пишите нам на info@antijob.net
Нам очень важна ваша поддержка
Стать патроном Отправить деньги

25 Комментариев

Создайте или войдите в аккаунт , чтобы комментрировать