Дизайн студия Лариса балунова

В подборе персонала абсолютно непрофессиональные люди, на собеседовании стараются вытянуть любым путем информацию, чтоб в дальнейшем использовать для своей работы, обычно работника, претендующего на вакансию, проверяют на стрессоустойчивость, а тут сама интервьюер начала нервничать, так как я не являюсь работником фирмы и в свои стратегии и тактику в работе бесплатно ни кого не собираюсь посвящать и делиться опытом, за это, “дамы”, надо платить. Мало этого когда мне пришлось в конце собеседования высказать, что скорей всего мы друг другу не подходим, мадам перешла на оскорбления, что недопустимо. Хочется пожелать этой фирме в дальнейшем, раз ты представляешь фэшн индустрию, то сам должен соответствовать, а не сидеть в стерто-равных туфлях, а на табурете небрежно лежать номер журнала vogue, что можно сказать"колхозный фэшн"